销售管理类个人简历

2020-12-30[第三单元]青春随想

销售管理类个人简历模板

  要提高个人简历的质量,首先要知道怎样的简历可以让对方接受,其次要知道用人单位是怎样筛选简历的。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 28

  婚姻状况: 未婚 专业名称: 酒店管理

  主修专业: 管理类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 厦门华天涉外学院 毕业时间: 2011年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 171 cm 体重:56公斤

  现所在地: 户 籍: 1008-1479

  求职意向

  期望从事职业: 销售,管理类 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1周以内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 龙岩第四中学 ( 2005年8月 - 2008年6月 )

  专业名称: 高中 学历: 高中

  所 在 地: 龙岩 证书:

  专业描述: 高中

  学校名称: 厦门华天涉外学院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

  专业名称: 酒店管理 学历: 大专

  所 在 地: 厦门 证书:

  专业描述: 专业主要学习酒店的管理以为一些酒店的基础营销知识.就是通过实践将课堂上学习到的知识和实践相融合

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 龙岩富海鸿汽车贸易有限公司 ( 2016年10月 - 2017年4月 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩市

  职位名称: 服务顾问

  工作描述: 负责车辆的接待。从客户进店。咨询客户的车辆信息。已经要维修的故障问题。针对没台车设计不用的维修处理方案。还有负责回访客户。定期回店免费检测。还有负责客户续保回访。促成客户续保

  公司名称: 龙岩建发汽车销售服务有限公司 ( 2015年4月 - 2016年8月 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 10~50人 工作地点: 龙岩市

  职位名称: 销售顾问

  工作描述: 负责展厅车辆的保洁工作。接待客户。从客户第一次进店,登记客户信息。判断客户的购车意向,判断客户的购买意向车型。然后针对客户意向推荐公司相对应的车型。促成交易。负责保费的测算。

  公司名称: 厦门宝龙铂尔曼酒店 ( 2012年3月 - 2013年5月 )

  所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 200~500人 工作地点: 厦门市

  职位名称: 主管

  工作描述: 人员岗位的分配。已经和厨房的沟通协作。负责会议的接待。和宴会的接待。

  离职原因: 想回家发展

  公司名称: 永安市燕江国际大酒店 ( 2011年3月 - 2011年10月 )

  所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 三明永安市

  职位名称: 西餐领班

  工作描述: 负责餐厅的日常接待。已经负责和厨房的菜品对接。.

  自我评价

  自我评价: 本人勤奋好学,集体荣誉感比较强。组织和协调能力不错。喜欢一些体育锻炼

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:企业公司是如何筛选个人简历的

  求职者所编写的个人简历主要就是给招聘企业所看的,因此在写个人简历的`时候应该也需要把握好一定的方向,不能单纯的将自己的喜好强加上去。总体来说企业公司招聘人才,在个人简历的筛选上有很多中方式,作为应聘的求职者需要铸就有内涵的个人简历,这样才能更好的面对不同的筛选方式。

  1,人力资源部筛选个人简历的方法:

  一般来说企业的招聘都是由公司的人资源部来少选,可以是部门的员工也可以是部门主管,主要看招聘的职位了。HR在筛选个人简历上,一般是模式化,因为要阅读大量的个人简历,每一份个人简历所占有的时间并不长,在浏览的时候是以关键词为主,看是不是满足招聘的条件。那么,个人简历在写的时候一定要注意一点就是要有求职的目标,有求职的核心。

  2,有部门经理筛选个人简历:

  很多时候部门招聘就会有经理或者是经理助理来招聘、浏览个人简历,虽然说部门经理招聘的人数不是很多,但是在阅读个人简历的时候也是有选在性的,一般都是先看的有兴趣的个人简历。 也就是说经理的在选拔人才的时候,对个人简历要求的更高,看到更细。那么,个人简历在写作上更不能马虎,在美观的基础上,也要懂得如何增加自己的好感度。

  3,电脑筛选个人简历

  随着社会的发展,计算机的应用更加广泛,在招聘方面也有专门的个人简历筛选软件。电脑阅读个人简历,则是以程序化来评分,更重视其关键字。

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