酒店管理专业个人求职简历

2020-12-30[第三单元]青春随想

酒店管理专业个人求职简历范文

  在简历制作完毕之后,不妨让自己换一种角度,站在HR的角度上给自己挑挑刺。比对着招聘启事上的岗位描述,再结合你自己认为的岗位工作内容,看看自己对岗位的工作是否能胜任。以下是yjbys小编分享的酒店管理专业个人求职简历范文,欢迎阅读借鉴。

  本人概况

  姓名:xxx 性别:女

  学历(学位):大专 专业:酒店管理

  联系电话:xxx 手机:xxx

  email:www.010zaixian.com/jianli

  教育背景

  毕业院校:1999年09月—2003年07月: xx大学 酒店管理专业

  *通过国家英语六级考试,听说读写熟练

  *熟练掌握计算机和互联网的操作及使用

  工作经历

  2003年10月—2005年03月:xxxx酒店 客房部经理

  工作职责

  1、负责落实总经理安排的一切工作。

  2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

  3、编写各级员工岗位职责,工作程序。

  4、控制部门内各项费用开支及成本。

  5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。

  6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。

  7、负责评核员工工作表现及态度。

  自我评价

  1.本人热情但不乏稳重,具有亲和力和良好的沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关系。

  2.吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题,有很强的适应能力及良好的团队协作精神。

  本人性格

  温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

  附言: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的适合人选!

  拓展阅读:简历需要说清楚的三件事

  简历,拼的不是字数,更不是花哨的'模板,而是你能否让HR读到他们想看的内容。为什么申请这份工作?为什么你适合这个工作?未来你怎样为公司做贡献?将这三件事在简历中说清楚,这,就足够了。

  为什么申请这份工作=求职意向

  大部分HR希望在简历上看到明确的求职意向。因此,建议大家在写简历中,最好明确自己的应聘岗位,至少表明想从事哪一方面的工作。如:软件开发工程师、行政秘书、销售代表、客服专员等等。

  为什么适合这个工作=专业技能

  说白了,应聘某项工作的原因纯粹的也就那么几种:一个是你所学专业与应聘岗位对口;一个是应聘岗位所需的工作技能你都会;一个是你有相关方面的工作经验。

  如果是第一种,建议你将教育背景(毕业院校、所学专业、主修课程、成绩排名)写清楚,这样,能最大程度弥补经验不足的缺陷;如果是第二种,建议你在简历中单列出一项“特长与能力”,将自己所会的,而且与岗位招聘要求相符的技能写出来;如果是最后一种,建议你一定要在工作经验中下功夫,除了写工作时间、工作单位外,再添加一项岗位描述,叙述你在过往的相关工作中,具体做了哪些内容。

  未来你怎样做贡献=自我评价

  存在即为合理,既然“自我评价”一直被奉为简历中不可或缺的一部分,那就说明它有存在的价值。不妨利用自我评价部分,拍拍马屁,表表决心,让HR看到你的诚意。例如,你可以结合应聘职位的特点,总结自己所具备的各项素质,然后将以后的工作计划粗略的说一下。

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