经济管理专业个人简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 河南 | 身材： | 160 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 33 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 市场/营销推广经理/主管:销售经理、销售主管、区域销售经理 | ||
| 工作年限： | 9 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 2006.3-2008.2 福建万家旺食品有限公司 销售部经理 所属行业：快速消费品（食品、饮料、化妆品） 产品定位、市场规划、新品推出及包装的建议和意见，价格体系的确立，团队建设及管理，市场分析；销售计划的拟定与执行，市场操作步骤的掌控，销售费用的管理与控制。 汇报对象：总经理 下属人数：40 证明人：张雄技 离职原因：道不同 工作业绩：在担任销售部经理期间，调整了市场操作方向及方式；制定了业绩考核办法，建立月例会制度，一定程度上调高了业务人员工作热情；有效解决了历史遗留问题；扭转了市场萎缩的局面，提高了客户的分销积极性；月销售额从260万元上升到390万元。 1999.10-2006.2 恒安国际集团 销售部区域经理 所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品） 从市场布局，销售网络的开发，渐进完善，KA系统的管理及促销方案的拟定和执行落实，流通领域的多层次分销、分销客户的管理与激励办法，价格体系的确立及管控，产品结构的合理搭配，流通市场的促销和控制措施，等有一定的理论基础和实际操作经验。 针对企业不同的发展阶段和局部的不同特点，制定年度分销计划，季度工作推进，月度任务的完成。团队的建设与管理，如何调动团队的协作精神和个人的主观能动性；市场的发展方向，阶段性的各项量化目标推进及完成步骤，竞品的`市场动态分析，销售数据的收集整理与评估等等工作，有一定的实际操作经验。 汇报对象：大区经理 下属人数:60 证明人：李昌耀 离职原因：寻求更大的发展平台 工作业绩：本人在职的几年里，有效完成了区域市场的资源整合，完善了分销布局，使终端市场覆盖率达到85%以上，年销售额从1800万增长到3200万元。 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 河南财经学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 1996-07-01 |
| 所学专业一： | 经济管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1993.9-1996.7 河南财经学院 经济管理 大专 2001.11-2001.11 美国汤姆斯顾问公司 销售管理 针对企业营运进程中管理，制定业务及相关的工作流程，设定完成时间及排除障碍，有效提高工作效能和执行力。 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 在国内知名上市企业工作多年，年销售额3000多万元。本人做事认真负责，实事求是，积极主动；性格外向，善于团队协作，有一定的组织，协调能力，喜欢与人沟通交流，执着，专注，开放，进取，审慎，思辨。 | |
| 详细个人自传 |
| 希望从事行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品），办公用品及设备 目标职能：销售经理、销售主管、区域销售经理 | |
| 个人联系方式 |
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