工业工程专业求职简历

2020-12-30[第三单元]青春随想

工业工程专业求职简历模板

  一份个人简历要有核心,在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心,比如说自教育背景以突出专业优势为重点,或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点,没有重点的个人简历会显得杂乱无章。

  李先生 性 别: 男

  个人信息

  yjbys

  50岁 民 族: 汉

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 江苏徐州 新沂市

  自 我 评 价

  高效,务实。视企业的利益高于一切。永远相信企业的利益和个人的利益是息息相关的。团结协作。始终相信只有完美的团队,没有完美的个人,个人的成绩是建立在团队协作上。具有良好的沟通能力和组织能力。在组建团队方面有很多的实践经验,曾经在很多大型企业就职,积累了很多实践经验。抗压能力强,愈挫愈奋。能熟练的运用各种管理软件。熟悉和能熟练运用ERP软件,熟悉ISO90001,ISO/TS16949质量管理体系。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-厂长/副厂长

  寻求职位: 生产经理/生产总监

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前任职江苏苏美达机电产业有限公司,目前职位生产部经理,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2008-10--2010-07:浙江名震机械制造有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 生产总监

  职位描述:1,负责生产部工作的运营、监督和管理。2,参与制定公司发展战略目标。根据公司中长远战略目标培养和储备后备人才。3,对生产定单和计划实施监督和管理,保障按时交货。,4,根据质量要求,对生产过程中的质量进行控制,要求全员参与质量管理,提倡每个生产员工都是质量检验员,并制定相关的考核制度。5,完善和制定了企业供应链的管理,确保物流顺通,质量有保证,物流有平衡,工艺较完善,安全有保障。6,注重物料的投入和产品的产出的比例平衡控制。降低生产制造成本,确保以最低的投入实现最大的产出。7,制定有效的安全生产管理机制,,确保安全文明生产,无事故的发生。6,强调精益生产中的物流平衡,8,定期召开生产会议,检查和落实各项工作完成情况,布置下一步的工作计划。

  ▌2008-05--2008-10:神马机械制造有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 行政部经理

  职位描述:负责行政及人力资源的管理,负责制定企业的各项规章制度和企业的各种流程。并参与制定公司的绩效考核管理工作。

  ▌2004-02--2008-05:浙江亚特电器制造有限公司

  所属行业: 电子、微电子技术(股份制企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 生产部经理

  职位描述:1,负责公司整体生产运营的管理、监督、实施和考核。2,对生产订单和计划实施的监督和管理,确保产品按时交货。3,注重质量管理,打破传统的质量管理模式,采取全员参与质量管理,每个生产人员都是质量检验员。消除次品和不良品是生产的必然结果的理念。要求产品一次性合格率必须达到百分之百。4,实行精益生产中的‘拉动式准时生产’的工作方法,强调物流平衡,追求零库存,要求上到工序生产完毕立即转入下道工序生产。从而降低了等待和库存的情况。整体上提高了生产效率,而不是各个单元提高了效率,5,打破传统的生产方式,从批量生产转向到以市场为导向,通过资源整合,物流平衡,基本上实现零库存管理,大大降低了生产成本和物料库存,6,控制物料的超耗用料,减少物料的实际库存。(1),采取了严格履行物料管理流程。(2)严格的审批制度,对于BOM以外领料到要生产部经理以上领导审批。(3)每月对超耗用料的要进行汇总,并根据具体情况采取物料赔偿制度。7,执行各项考核制度,对相关人员进行严格的绩效考核。8,严格的用人制度,采取任人唯贤,切实做到能者上,庸者下的用人机制。9,定期召开工作会议,对工作过程中的各项问题进行汇总和处理,布置下一步的工作。

  ▌2002-05--2004-01:广东东莞胜亚电子有限公司

  所属行业: 电子、微电子技术(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: PMC

  职位描述:根据公司销售订单和销售计划制定物料需求和制定生产计划,并对生产情况和生产进度的跟踪,确保及时准确的完成产品的交付。

  ▌2000-03--2002-01:江苏南湖衣架制造有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 注塑车间主管

  职位描述:1,负责注塑车间的全面工作。2,根据生产订单对车间生产进行组织和实施和监督跟踪,保证按时保质保量的完成产品交货。3,对生产中的质量进行有效控制和产品报废率的控制。4,车间6S管理和车间员工的行政管理工作。5,对车间各项生产信息进行统计。包括产量的统计,各注塑机次品率和生产状况以及数据的统计,员工的生产工时和计件产量的统计。6,对生产设备的保养和维护,特别是注塑机和模具的保养。7,完成上级领导交办的`其他工作任务。

  ▌1997-01--1997-12:山东胜利油田地球物理勘探开发有限公司三大队

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 后勤管理

  职位描述:1,负责整个地质队人员的后勤管理,包括就餐管理,后勤生活保障,后勤车队的调度和管理。2,负责各项票据的管理。3,所有设备的台账建立。

  ▌1994-02--1996-12:江苏省新沂化肥厂

  所属行业: 石油、化工业(国有企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 厂长助理

  职位描述:1,负责厂部以及办公室的行政人事管理工作。2,参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;3, 组织制订企业的人力资源规划; 组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;组织制定培训计划并指导实施;组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;4, 协助厂长协调各科室之间的业务关系,掌握主要业务活动情况;组织编写企业年度大事记; 5,,负责召集企业办公会议,检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况

  ▌2010-09--至今:江苏苏美达机电产业有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 生产经理

  职位描述:1,负责生产部的全面工作,根据生产订单组织和实施生产,保证按时保质保量的交货。2,注重精益生产,消灭一切浪费。通过生产过程整体优化,改进技术和生产工艺,理顺物流,杜绝超量生产,消除无效劳动与浪费,有效利用资源,降低成本,改善质量,达到用最少的投入实现最大产出为目的。3,严格履行物料出入库程序和审批手续,杜绝超耗用料,采取超耗用料赔偿的办法。以降低生产制造成本。4,强调物流平衡,杜绝无效工时的产生。实现精益生产中的零库存模式,5,贯彻执行全员参与质量管理,提倡每个员工都是检验员,要求上道工序不把不良品流到下道工序,下道工序是上道工序的检验员。达到产品零缺陷,确保产品一次合格率为百分之百。客户无质量投诉和反馈。6,严格实施6S现场管理工作。7,定期召开生产会议,对生产环节的信息进行汇总。8,完成上级领导交予的其他工作任务。

  教 育 经 历

  1986-09--1990-07 淮海工学院 教育类/工业工程 本科

  技 能 专 长

  语言能力: 其他:一般;  中文普通话:良好

  所在地方言:一般;

  计算机能力: 初级

  计算机详细技能: 能熟练操作WORD、EXCEL及ERP管理软件

  其它相关技能:

  十年以上管理经验,熟悉工厂的管理运作,熟悉工厂的供应链管理,能有

  拓展阅读:评估一份简历的价值 可从哪些方面入手

  很多求职者在编写简历的时候,都很在意其简历的价值与质量,一份有价值的简历可以大大提高录取机会。因此,越来越多的求职者开始学习编写个人简历的技巧,在编写个人简历之前需要先了解清楚评估简历价值的要点有哪些。然后对要点掌握好,再来编写出优秀的个人简历。那么,如何来评估简历的价值呢?可以从一下几个方面入手:

  一,简历的外在形象

  一份个人简历编写的好不好,首先给人印象深刻的就是其简历的外在形象,而外在形象所包含的范围有很多。一来是简历模板的设计,二来是简历的字体、编排、标题、字号效果等等,此外,还有个人简历的篇幅,以简历的最终打印的效果。良好的外在形象可以提高个人简历的印象分,而要达到良好的效果在各个方面都需要做到最好。

  二,简历内容的语言使用于表达

  编写个人简历最为重要的就是其内容,评估一份简历的价值,尅从其内容的语言表达上来看。比如说, 简历用词、语法上的准确性,有没有出现错别字,或者表达失误的情况。此外,个人简历语言表达上,也要注意技巧性,求职者的优势的能付完全体现出来,就是靠语言使用表达的技巧。

  三,简历额内涵

  一份有高价值的个人简历,更为重要的是要有内涵,大部分的招聘官在筛选简历的时候,都是以其内涵作为筛选的标准。那么,个人简历的内涵有哪些呢?主要就是求职者的求职实力,如学历、对口专业、工作经历、社会时间、可迁移技能、兴趣爱好等等。

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