招聘专员电子简历

2020-12-30[第三单元]青春随想

招聘专员电子简历模板

  简历内容上要充足,内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次,充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头” 、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。

  个人的沟通能力在个人简历上也能供体现出来,从你在个人简历上的字里行间中,就被能够看出表达能力,进而也即能看出一个人的沟通能力。此外,个人简历上的表达所能体现出来的'效果,以及所占用的篇幅,也能体现出一个人的工作效率。

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姓    名:yjbys性    别:  
出生年月:***联系电话: ***
学    历: 专    业: 
工作经验:  民    族:
毕业学校:***
住    址:***
电子信箱:www.010zaixian.com/jianli
自我简介:
精通市场调研与分析预测工作。能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。有丰富的市场策划与分析和行政性工作的经验。
有较强的团队协作能力,为人诚实,工作认真负责,具备较强的学习能力。有较强的责任心,善于与人相处沟通。
求职意向:
目标职位:行政专员·助理 | 人力资源专员·人力资源助理
目标行业:计算机软件 | 基金·证券·期货·投资 | 交通·运输·物流 | 专业服务
期望薪资:面议
期望地区:***
到岗时间:1周内
工作经历:
20xx***  招聘专员
  职责和业绩:
根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
  调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
  协助上级完成需求岗位的职务说明书
  负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
  发布职位需求信息,做好公司形象宣传
  搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见
  协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
    对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
200x—200x***  市场分析与策划专员
 职责和业绩:
编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行
  责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
  重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考

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