项目工程师应聘个人简历模板
个人简历的正面性也就是在写个人简历的时候,要以正面的信息为主,每一个人都具有一定的优势点,自然也具有一定的缺点。其中个人的缺点也算是负面的信息,在个人简历主要就是将自己推销出去,不能出现虚假的信息,但是一些非正面的信息则可以适当的省略。
个人信息
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性 别: 女
民 族: 汉族 年 龄: 26
婚姻状况: 已婚 专业名称: 企业工商管理
主修专业: 行政管理 政治面貌: 团员
毕业院校: 华南理工大学 毕业时间: 2011年3 月
最高学历: 大专 电脑水平: 精通
工作经验: 五年以上 身 高: 161 cm 体重:52公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 长汀县
求职意向
期望从事职业: “项目工程师”“采购”“行政专员” 期望薪水: 面议
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称: 华智达 ( 2015年5月 - 2015年6月 )
专业名称: 质量管理体系内审员 学历: 大专
专业描述: 参加ISO9001:2015质量管理体系内部审核员培训,成绩优异获得证书。
学校名称: 时代精英 ( 2013年6月 - 2013年7月 )
专业名称: 项目管理 学历: 大专
专业描述: 课程最重要的项目管理理念是:时间,成本,质量,范围。项目管理流程,工具,方法与技术的实际应用,项目管理中的软技能,能够更好的把培训知识应用到工作中来。
学校名称: 华南理工网络教育学院 ( 2008年9月 - 2011年3月 )
专业名称: 工商管理 学历: 大专
专业描述: 主干学科,经济学,工商管理 管理学,微观经济,宏观经济学,管理信息系统统计学,会计学,财务管理市场营销经济法,经营管理,人力资源管理,企业战略管理,案例分析课等等,就读期间曾多次获过学院颁发的特等奖,一等奖奖学金。
培训经历:
培训机构: 深圳宝安深职训培训机构 ( 2014年10月 - 2016年10月 )
课程名称: 内部培训讲师 证书:
课程描述: 2014-2016年,在深圳宝安深职训培训机构参加内部讲师培训,更加系统的学习如何授课,如何开发课程,如何让自己的课程更加精彩。同年被公司聘为内部培训讲师。
工作经验
公司名称: 赛尔康电子技术(深圳)有限公司 ( 2009年9月 - 2011年8月 )
所属行业: 电子·微电子 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 1000人以上 工作地点: 深圳宝安
职位名称: 采购员
工作描述: 1、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息。
2、编制单项材料采购计划并实施采购。
3、签订和送审小额采购合同。
4、编制单项采购活动的分析总结报告。
公司名称: 赛尔康电子技术(深圳)有限公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所属行业: 电子·微电子 公司性质: 外商独资.外企办事处
公司规模: 1000人以上 工作地点: 深圳宝安沙井
职位名称: 项目文件工程师
工作描述: a)管理项目文档、项目工作汇总。 分发管控项目文件并回收过期文件作废
b)协助项目经理处理部门日常事务性管理工作,制作客户承认规格书和客户文件。
c)维护和上传全球项目文件通过Agile 系统。
d)BOM的创建,跟进ECO/MCO 在Agile与SAP,ERP系统中保持一致。
自我评价
自我评价: 1.Word,Excel, powerpoint,AI, Coreldraw, photoshop, SAP&ERP 系统相对熟悉。 2.具备基本的口头和书面表达,可以进行简单的英语翻译, 可以收发英文邮件和看懂一些专业英语资料和翻译资料
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读:个人简历作用及其目的.分析
企业在公司在招聘方面一般都是先发布招聘信息,然后收取个人简历,再从个人简历中筛选人才来面试,面试以及考核过后就可以正式签约。那么,对求职者来说,首先要做的事就是要写好个人简历,个人简历写好则才有成功的机会。
在编写个人简历之前大部分的人也会了解一些关于写作的技巧,像是个人简历的目的以及作用也是必知的信息之一。那么,求职者编写个人简历的目的以及作用有哪些呢?下面就来简单的分析一下。
个人简历的编写目的:
其1,是为通过第一次筛选
招聘对企业公司来说也是一次成本付出,企业用人单位自然是希望能偶招聘到优秀的员工。在筛选方面也非常讲究。编写个人简历的作用之一,就是顺利的通过用人单位的筛选,进而能够顺利的获得求职的职位。
其2,赢得招聘官的好感
求职者们可以通过个人简历来引起对方的注意,要知道第一印象对所有人来说都非常重要。而个人简历也算是真正意义上的第一印象,通过个人简历来赢得招聘官的好感,不仅仅是在简历的筛选上有好处,在下一环节中也利于面试通过。
个人简历不的作用:
个人简历的作用也大多都能够体现在其目的上,就是通过个投递简历的方式来获得求职面试的机会。对求职者来说个人简历起到敲门砖的作用,而对企业用人单位来说,个人简历也能够起到筛选人才的作用。
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