简历的作用是表现自己

2020-12-30[第三单元]青春随想

简历的作用是表现自己

  简历的作用是推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以,在简历上,你不仅要例举你所干过的工作,更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

  个人简历上是否清楚陈述你的成就?别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。

  个人简历上是否有许多缺漏?如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。

  你的遣词用字,是否符合这份工作的需要?这年头,许多企业利用电脑来“过滤”个人简历。因此,让你的个人简历“电脑化”,要不然,可能永远到不了人事部门的'手。

  个人简历上是否列举了太多琐事?简单来说,关于你个人的部分,不应比工作历史来得长。

  个人简历上是否列了一长串的教育背景?别忘了,他们把“毕业后”的日子称为“现实世界”。

  个人简历是否展现你“追求获利”的工作态度?大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

  个人简历上是否显示你的稳定度和生涯规划方向?如果答案为“否”,有一些方法可以帮你重新包装过去的经历,将这两者展现出来。尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在个人简历上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

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