车间主管的简历模板
面对众多的求职个人简历，很多内容让招聘单位非常无奈，大部分求职者对于个人简历的完全不重视，导致招聘单位在筛选求职简历过程中异常苦恼，甚至超过40%的求职者仅仅利用网络下载简历模板进行填写，此类制作简历的形式对于获取招聘单位的认可起到制约性作用。
求职过程避免跨行，很多求职者为获得工作，认为将个人简历多投递几个应聘的职位成功率更高，而忽略做简历找工作应该多向别人做咨询才能够避免误区，当多次投递不同岗位简历时，跨行业的角度过大，最终导致求职的失败。内容过于夸大其词，在很多求职者简历书写过程中，虽然工作时间较短，但为了提高竞争力，将工作年限写成很长，但具体的内容均为实习阶段的内容，此类粗心大意的内容书写，将导致招聘单位对于求职者失去信任，最终导致无法获得面试机会。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.010zaixian.com/jianli |
自我简介：
求职意向：
| 目标职位： | 生物工程·生物制药 | 药品生产·质量管理 | 质量保证(QA) | | 目标行业： | 制药·生物工程 | 政府·非营利机构 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 注射剂车间技术员，副经理 | | | 职责和业绩：
到任后从事注射剂的生产技术工作，对员工进行深入实际的GMP培训，同技术人员一起进行了设备的性能确认、清洗验证、工艺验证，编写了相关SOP，完善了各项车间制度和工作记录，通过了GMP认证，在此期间学习了许多日方的.管理理念，深入学习了先进的吹-灌-封一体无菌灌装生产技术。
之后担任车间管理工作，详细制定生产计划，检查督促部门内部工作，保证合理库存量；同多部门有效沟通，改变生产运行方式，提高开工率，提高厂房设备利用率，精细配制生产资源，降低生产成本，有效增加产量，严格控制产品质量，提高产品收率。 | | 200x—200x | ***有限公司 工艺副主管，车间主管 | | | 职责和业绩：
工作期间探索生产工艺，总结工作经验，通过对工艺改良，使片剂的崩解在58秒以内。进行了生产工艺、生产设备、设备清洗等验证工作，以及SOP的编写，完善各项管理制度，并且与公司员工一道共同努力一举通过GMP认证。
兼做QA质监员，监督检查质量管理工作的落实和制度执行情况。
后担任车间主管，对物料、工时进行严格的管理，降低了生产成本，提高了药品质量；改变出勤方式，更改厂房工艺布局，使各工序生产更加紧密衔接，更便于多品种生产安排；在任期间，车间在片剂生产基础上更启动多条生产线，增加胶囊剂型、颗粒剂型生产，生产之余承揽外加工为公司创收；协助进行另外的一个车间改造任务，指导工艺布局，增加体外诊断试剂产品。 | | 200x—200x | ***厂 车间主管 | | | 职责和业绩：
对生产车间的每个工序进行了实际生产操作，在此基础上进行生产管理工作，对生产按照GMP进行改进，设计增加新烘干设备，保证了产品质量，添置快速检测仪器，提高生产能力，节省了劳动时间，提高了成品率；针对差别电费根据岗位用电量安排不同工序错时出勤，既保证各岗位生产衔接又节省电费开支。通过工艺改进和错时出勤合计每年为公司增产节支达20万元。 | | 200x—200x | ***研究所 研究员 | | | 职责和业绩：
在校期间，专业教研室主任教授推荐到***计生所做兼职工作，进行尼群地平缓释微囊的开发研究，开发了尼群地平缓释微囊的制备工艺，并研制了其口服胶囊制剂。 |
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