物流经理应聘求职简历模板
在求职中投递个人简历会有一些不可预见性的失败因素，例如以邮寄的方式投递个人简历，结果对方没有收到。还有可能是投递个人简历的时间比较晚，用人单位已经确定了招聘的人员，那么你的简历甚至都没被对方看到就被淘汰了。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 32岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 云南曲靖 罗平县
自 我 评 价
有自信，身体健康，做事很塌实,吃得苦.有聪明的头脑和智慧。有很强的反映能力和记忆能力。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长 物流/采购类-物流经理 工业/工厂类-组长/拉长
寻求职位： 厂长,包装主管,仓库/物料主管
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： 8000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 如果是在椒江 路桥工作的话，希望能够提供住宿为佳。[在新前更好]
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2011-06--2012-08：黄岩某公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 物控主管
职位描述：生产、采购、仓储部门的管理工作，根据销售合同及公司实际情况，合理的制订生产计划，采购计划。日常主要工作：生产计划的制定、审核、生产跟进，过程监控、计效考核，质量监督以及相关的安全监管，7S身的推行! 对公司各车间管理人员进行培训，指导，每星期一开一次晨会，并对车间当天出现的问题给以解决，不能够解决的问题及时向上级领导汇报。做到今人事，今人毕。
▌2009-06--2011-06：黄岩某公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 仓库主管
职位描述：工作内容：主要负责成品和半成品的出入库,堆放盘点,入帐,每天对生厂的成品和半成品建立台面账户,能够准确的知道每天的生厂量和发货量库存量等..........,在位期间.曾经参加过公司多次会议.对公司管理制度,3D---7S也有所了解。对厂内场地能够灵活多变，合理利用。不会对仓库造成太大的拥挤。会用ERP系统做帐。对汽车配件摩托车配件也了解。为人善于沟通，协调能力还可以。对工作态度认真负责,吃得苦。总结仓库管理10条必备要求;1、全面负责仓库的日常管理工作，制定和完善并落实仓库管理制度和操作规程。 2、审核库存报表和单据,利用天思-T6ERP或管家婆V3II系统做好仓库所有货物的进出账,定时和不定时盘点，做好和财务的对账工作，保证账物卡一致。 3、根据实际情况，整合并简化操作流程，制定绩效考核管理办法，提升仓库人员的工作积极性和工作效率4、现场管理的督导、7S推行情况、目视化管理执行情况。5、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。6、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。7、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。9、接受并完成上级交代的其它工作任务。10、签发仓库各级文件和单据。
▌2006-11--2009-06：台州某公司
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(民营企业)
担任岗位： 物流/采购类/仓库管理员
职位名称： 仓库保管员
职位描述：根据生厂定单做生厂计划，根据员工的.工作能力合理安排工人的分工。做到人之所长，人知所短。让员工工作开心，做事我们放心，在保证效益的同时。我们也必须按质按量的对员工生厂的产品进行检验。 负责生产车间所需物料的运输和仓库工作的分配管理。 1.依采购订单核对供应商《送货单》清点签收、报检。2.依《生产指令》及生产车间填写《领料单》备发物料。3.仓储手工账及电脑帐输入及单据整理存档4.月报表及盘点表整理5.协助外协加工物料按《外协生产订单》备发。
教 育 经 历
2006-09--2008-01 昆明高等武术进修学院 教育类/演视杂技 中专
技 能 专 长
技术职称： 记忆力好
语言能力： 英语：一般; 其他：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
本人文凭不高，中专学历，为人聪明老实，管理靠得是经验跟现实相结合，对生厂车间管理有着独特的管理方式，无论是跟普通员工，还是跟上级领导都会相处的非常的融洽。沟通能力协调能力及佳。无论是车间还是仓库。对现场管理非常的熟悉。 个人名言--------给我机会，助你成功，希望就在前方!
拓展阅读：在竞争中脱颖而出是个人简历的主要作用
求职者能够在求职中取得成功，首先就要看个人简历能不能顺利的通过。近些年来求职的压力逐渐加大，是一位求职者增加，竞争的人数增加了，则竞争也就更加激烈起来。而正是因为竞争人数多，其个人简历的的内涵才更加有意义，能够在众多的个人简历中脱颖而出，也是自身能力的一种体现。
而你所写的个人简历能够在求职中脱颖而出，也是个人简历在求职中所能起到的作用，那么如何来的让个人简历脱颖而出呢?
一，提高个人简历的内涵
个人简历内涵也就是其核心部分，在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用，作为“敲门砖”其分量越重，则效果就越好，而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历，还有人才的专业等等，这些都是个人简的内涵部分。当然，来提高个人简历的内涵也需要在职人员本身具有的能力。
二，在简历中突出优势特长
每个人在竞争中都具有自己的优势以及劣势，在个人简历上所体现出来的基本上都是其优势部分。不过，在编写个人简历上对技巧的运用程度不同，能够将自己的优势特长来全面的凸显出来，其个人简历必然也可以脱颖而出。
三，讲究个性化的创造
在对外招聘期间，个人简历的数量非常多，能够显示出自己的与众不同才能脱颖而出，而要与众不同，也是就是要追求个人简历的个性化。
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