会计出纳的个人简历

2020-12-30[第一单元]针对生活中的实际问题写一篇作文

会计出纳的个人简历模板

  在个人简历中一般都是按照不同项目环节来写,像是个人信息档案环节、教育背景环节、工作经验环节、能力特长环节、兴趣爱好环节等等。在各大环节中都会有其要点,那么这些要要点要如何来写,同样也需要技巧的支持。

  个人信息

  yjbys

  性别: 女

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1977-12-30 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南省新乡市

  身高: 160 公分 体重: 50 公斤

  专业: 财务会计 工作经验: 11 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 财务/审计/统计/收银员 会计 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 新乡市平原大学 专业: 财务会计 就读时间: 1995-09-01 至 1998-07-31 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 普通话比较好 能力: 良好

  工作经历

  公司名称: 新乡市国银化工有限公司

  工作时间: 2010-05-06 至 2017-02-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 财务部

  工作分类: 财务 会计

  职位月薪: 保密

  工作描述: 工业一般纳税人

  公司名称: 新乡市丰润棉业有限公司

  工作时间: 2006-12-28 至 2010-05-01

  公司规模: 保密

  所在部门: 财务科

  工作分类: 会计 成本会计

  职位月薪: 保密

  工作描述: 丰润棉业为商贸企业,一般纳税人。

  公司名称: 耿黄乡镇企业

  工作时间: 1998-12-06 至 2005-08-10

  公司规模: 保密

  所在部门: 财务部

  工作分类: 会计 出纳

  职位月薪: 保密

  工作描述:

  自我评价

  本人财务专科毕业,有驾照,专业能力强,熟练办公和财务的软件操作,有良好的沟通能力,工作认真踏实,吃苦耐劳,诚实可靠。原单位因搬迁至外地,无奈离职。

  拓展阅读:用人单位筛选人才的标准有哪些

  求职者求职是在用人单位招聘的条件下,在求职中所设定的`目标也只能在对方的对外招聘的的情况下,而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式,来选拔人才。因此,在求职中求职者也需要先写个人简历,那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。

  一,求职者基本的入职条件

  在招聘之前用人单位会先发布招聘信息,在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等,这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上,首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候,更不会考虑其他是否有特长补充,基本条件不符合也就没可能求求职成功。

  二,求职者等的实力

  所有的用人单位在人才的招聘上,都想要招到高素质的人才,也就是具有高能力的人才。因此,求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准,特别是在求职人数比较多的时候,能够通过基本条件的人也多,那么,选择谁来入职,就要看谁的实力更高。

  三,求职者的个人人品

  很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现,但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一,而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题,这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多,诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。

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