英语专业个人简历

2020-12-30声音

实用英语专业个人简历范文

  实用英语简历一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会,面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现,你几乎就再也没有机会进入这家公司了。

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1968年9月25日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 170cm 体  重: 60kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田城厢区

  毕业学校: 福建农林大学 学  历: 专科

  专业名称: 外语类 实用英语 毕业年份: 1990年

  工作经验: 十年以上 最高职称: 初级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 人力资源

  行政/后勤

  翻译

  职位名称: 人力资源经理,行政经理,办公室主任,行政总监 ;

  工作地区: 福建- ;

  待遇要求: 5000-6000元/月 可面议 ; 需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 四级 ; 普通话 标准

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  1988年9月 - 1990年7月 福建农林大学 专科

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2005年12月 - 2006年12月 恒基(福建)管理有限公司 ISO9001:2000\QS\HACCP等知识

  工作经历

  所在公司: 莆田天妃温泉大酒店

  时间范围: 1990年7月 - 2000年1月

  公司性质: 外商独资.外企办事处

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 负责酒店行政、人力资源事务。

  离职原因: 合同到期

  所在公司: 莆田德信电子有限公司

  时间范围: 2000年1月 - 2003年11月

  公司性质: 外商独资.外企办事处

  所属行业: 生产、制造、加工

  担任职位: 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任

  工作描述: 负责公司行政、人力资源事务。

  离职原因: 合同到期

  所在公司: 福州云飞编织品有限公司

  时间范围: 2003年4月 - 2005年11月

  公司性质: 中外合营(合资.合作)

  所属行业: 生产、制造、加工

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 负责公司人力资源、行政事务。

  离职原因: 合同到期

  所在公司: 天喔(福建)食品有限公司

  时间范围: 2005年11月 - 2013年2月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 职责描述: 负责公司行政、人力资源方面事务;在人力方面,主要开展人力规划、招聘、培训、绩效、薪资、员工关系、企业文化建设等,招聘方面:根据公司年度计划、公司现有人员的实际、各部门的人员需求情况制定《年度招聘计划》,根据不同的人员需求类别,选择合适的招聘渠道(如网络、报纸、广播、猎头、现场招聘会、校园招聘会、内部员工介绍、利用劳动职业中介机构、门口招聘等形式),进行公司招聘信息的发布,根据公司招聘流程进行相关人员的招聘;培训方面,根据公司年度计划、公司现有人员素质、各部门的培训需求情况制定《年度培训计划》进行内训、外训等工作;薪资方面,根据公司薪资体系,结合考勤、绩效考核结果、调整、确定、核算、发放员工工资等;绩效方面,根据公司考核管理体系,制定考核表格,进行月度、季度、半年度、或年度考核,根据考核结果、进行薪资调整、晋级等;员工关系方面,进行劳动合同签定、建立员工申诉渠道等。

  离职原因: 合同到期

  所在公司: 莆田华龙体育用品有限公司

  时间范围: 2013年2月 - 2015年12月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

  担任职位: 人力资源-人事经理

  工作描述: 负责公司行政、人事事务

  离职原因: 合同到期

  其他信息

  自我评价: 十多年大中型企业的从业经历,累积了丰富的人力资源、行政管理方面理论知识、专业技能和实操经验及ISO9000、ISO14001、OHSAS18001、SA8000、 HACCP、QS等体系基础知识与内审经验。

  拓展阅读:简历兴趣爱好的写作技巧

  1、写在简历上的爱好要经得起推敲

  经得起推敲的爱好一般有这类特征:得到过一定级别的奖项;有哪个权威机构的.认证;或者是具体的细节。例如:舞蹈,校迎新晚会一等奖,被推荐至省高校会演;钢琴8级;篮球,校队大前锋,这样的爱好可以写在简历中。另外不要为投面试官所好而写一个爱好,如果简历中写了爱好,就有可能被面试官追问细节,如果是乱写的,被问住就比较麻烦,会被认为人品有问题,不诚实。

  例如,有人写爱好阅读,面试官老师问:你最近看了哪本书?为什么要看这本书?书的大致情节是什么?你最大的收获是什么?这样几个问题下来,你是否真正爱好阅读,就一目了然了。

  2、尽量写一些能为简历加分的爱好

  有些爱好比较普遍适用,应聘大部分岗位都可以写,例如:文体爱好可以写,许多企业,尤其是大型企业对有文体特长的人非常有兴趣,他们内部团队建设的时候,非常需要这样的人来调节气氛;体育类的爱好,尤其是篮球、足球这类爱好,能体现团队精神,写在简历中是有益的;做义工、志愿者,这类爱好可以写,体现慈善精神。

  3、兴趣爱好要与岗位匹配

  不同爱好所表现出求职者的个性特点是不同的,把与岗位匹配的爱好写上去会为简历加分,相反,与岗位不匹配的爱好,会使简历减分。

  有些爱好,仅适合部分岗位,例如:唱歌、跳舞应聘销售、市场营销类岗位没问题,但曾经见过一个应聘数据分析师的男性爱好是跳舞,甚至参加演出,就影响简历的专业性,不如不写。

  阅读、音乐之类的爱好,比较有气质修养,适合研发、分析、助理类岗位,但这类爱好会显示出在人际方面的兴趣可能不足,应聘销售、管理类岗位时,在一些面试官看来,可能会显得负面。

  当然,有些爱好,如看电视、玩游戏、搜集变形金刚玩具之类,除非是应聘影视、游戏相关行业的千万别写。

  4、有些兴趣爱好也可以不写

  简历一定要精简,兴趣爱好加进来可使简历内容丰富,对于经历较少的大学生来说,这项可以写,对于本来经历就很丰富的人来说,兴趣爱好可以不写,以免分散面试官注意力,影响专业性。

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