简历怎样个性化

2020-12-30微笑

简历怎样个性化

简历更加个性化

  第一原则:要有重点

  一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个 人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职 者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

  第二原则:把简历看作一份广告——推销自己

  最成功的`广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内,工作介绍不 要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语,使语言鲜活有力。

  第三原则:陈述有利信息,争取成功机会

  招聘者对理想的应聘者也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的 关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者,并赢得面试的机会。同样,简历中不要有其它无关信息,以免影响 招聘者的看法。

 

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