行政管理专业的求职简历

2020-12-30温暖

行政管理专业的求职简历

  实际参与竞争的时候,能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历,可以增加招聘单位对于自己的认可程度,从而达到提高求职者竞争力的效果,帮助求职者在更短的时间内,找到满意的工作单位。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 41岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 福建三明 永安市

  自 我 评 价

  18年企业管理经验,5年台资,13年民营,期间曾担任品管课长、行政课长、制造部经理、管理部经理等职务,有丰富的企业管理经验。主要工作技能有:

  1、行政人事管理制度的制定与实施,企业文化的宣导与实施;

  2、制造型及销售型企业人力资源的规划及生产过程管理;

  3、岗位分析、岗位职责及职务说明书的制订;

  4、员工的招聘与培训,酬薪及福利手册的建立与实施;

  5、KPI系统体系的建立与实施;

  6、员工职业生涯的规划及激励制度的制订与实施;

  7、熟练掌握office办公软件的应用,ERP系统软件的运用;

  8、ISO9001:2008质量管理体系的建立与实施,品管圈(QCC)的组织与推展,QC七大手法的运用;

  9、多年丰富的实际工作经验及良好的沟通与领导能力。

  注:要求提供住宿、社保、双休。

  求 职 意 向

  希望岗位: 其他类-其它相关职位

  寻求职位: 行政总监/生产总监/副总经理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 8000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2009-07--2016-10:深圳市迪飞达电子有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 销售类-管理/商务/销售部经理

  职位名称: 综合管理部经理

  职位描述:管理制度的制定与实施;人力资源规划,员工招聘与培训,企业绩效考评制度的制定与实施;酬薪激励制度的制定与实施;公司基础设施的规划与管理;员工食堂、宿舍及文体生活的管理;公司的固定资产、办公用品及劳保用品的管理;车辆日常使用及其他后勤事务的管理,后备人才的培养。

  ▌2006-07--2009-07:国美电器上海民融物流中心

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 销售类-管理/商务/销售部经理

  职位名称: 综合管理部经理

  职位描述:各项管理制度的监督与执行,人力资源规划,人员招聘计划的制定与实施,物流中心人员招聘与培训,协助大区招聘工作,绩效考评与酬薪核算,劳动争议仲裁受理,员工关系的处理,员工保险及福利手册的管理;行政费用的预算与控制,固定资产的管理,安保系统的'监督管理,办公用品、劳保用品的管理;车辆使用的调配及驾驶人员的管理;后备人才的培养;5S活动的推展。

  ▌2003-05--2006-07:浙江洪氏安全玻璃有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 销售类-管理/商务/分销经理

  职位名称: 制造部经理

  职位描述:生产能力及负荷分析;生产计划及进度控制;生产材料的控制与管理;材料采购成本的控制与管理;生产设备的管理;公司质量管理体系的整体策划;ISO9001体系文件的编写与实施;ROHS文件的编写与实施;JIT精益生产管理的实施;5S的监督与管理。

  ▌2001-05--2003-05:拥华(厦门)家用品有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政总监

  职位名称: 行政课长

  职位描述:企业精神文化手册的宣导与实施,各项管理制度的制定与实施,人力资源的控制与管理,酬薪制度的制定与实施,绩效考评制度的制定与实施,员工保险及福利手册的管理;员工关系的处理;行政办公费用的预算,安保系统的管理,办公用品、劳保用品的管理,车辆使用的调配及驾驶人员的管理,后备人才的培养,5S活动的推展。

  ▌1998-01--2001-05:拥华(厦门)家用品有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/制造课长

  职位名称: 品管课课长

  职位描述:负责ISO9001:2000质量管理体系的实施,品质管制计划的制定与实施,品质标准的建立;督导部署工作执行状况;重大质量异常事故的仲裁与处理;品质教育训练的实施,QCC品管圈的组织与推动,部门绩效的考评,教导激励部署,部门会议的主持。

  教 育 经 历

  1995-09--1997-07 福州大学 管理类/行政管理 大专

  证 书

  2015-11 获得: C1驾照 未上传照书照片

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 初级

  计算机详细技能: 1.熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件;

  2.熟练使用OA/ERP软件。

  其它相关技能:

  18年企业管理经验,5年台资,13年民营,期间曾担任品管课长、行政课长、制造部经理、管理部经理等职务,有丰富的企业管理经验。主要工作技能有:

  1、行政人事管理制度的制定与实施,企业文化的宣导与实施;

  2、制造型及销售型企业人力资源的规划及生产过程管理;

  3、岗位分析、岗位职责及职务说明书的制订;

  4、员工的招聘与培训,酬薪及福利手册的建立与实施;

  5、KPI系统体系的建立与实施;

  6、员工职业生涯的规划及激励制度的制订与实施;

  7、ISO9001:2008质量管理体系的建立与实施,品管圈(QCC)的组织与推展,QC七大手法的运用;

  8、多年丰富的实际工作经验及良好的沟通与领导能力。

  注:要求提供住宿、社保、双休。

  拓展阅读:言简意赅 精简的个人简历内容让企业认可自己

  过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处,想要企业在更短的时间内认识自己,并且赢得招聘单位的认可,需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员,为赢得更好的共工作岗位提供帮助。

  个人简历制作必修使用精简的语言,过多的信息传递往往导致无法区分重点内容,无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少,但是传递的信息能够起到决定性的作用,经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势,才能够赢得企业的高度认可。

  言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难,企业在招聘的时候,唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化,将有利于自己的内容完美展现,可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁,通过彼此深入了解的方式,达到互相选择的目的。

  任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者,而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候,个人简历成为了解彼此的唯一途径,能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象,提高招聘人员对于求职者的认可度。

  优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅,同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。

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