简历的写作及打印注意事项 HR喜欢什么样的的简历

2020-12-30[第七单元]我敬佩的一个人

简历的写作及打印注意事项 HR喜欢什么样的的简历

  导读:求职过程中,纸质版简历无处不在。虽然简历的目的都是为了敲开职场大门,但形式不同,简历的注意事项也有所差异。以下是由应届毕业生网小编J.L为您整理推荐的如何制作出HR喜欢的简历,欢迎参考阅读。

  就比如纸质版简历,因为受印刷、阅读习惯等约束,在字体字号和排版上往往要比电子版要求更高。以下是纸质版简历的写作/打印注意事项,抽两分钟看看,这些内容很重要。

  纸质版简历的写作注意事项

  1、字体要规范。在编写个人简历时字体要选用正规字体比如正楷或者宋体,千万不要选择花体或者草书。

  2、字号要舒适。在选择字号上不要过大过小,让招聘官看着舒服是最重要的。建议单页纸简历用4号,如何如果简历超过2页A4纸张,可以用5号字体。

  3、注意断行和空格。纸质版简历,一定要注意段落设置,尽可能多分段、每段少些文字。还有,制作简历的时候,要特别注意空格的使用。

  相连的文字与文字之间,一定不要存在空格,否则,打印的时候容易出现自动换行状况,会影响简历的整体阅读效果。

  4、不要选择太花哨的背景图,如果可以的话尽量不要用背景图。虽然打印技术不断精进,但受墨盒颜色等影响,打印出的.纸张,色差依旧很明显。如果简历背景图案太花哨,容易喧宾夺主,分散HR对简历文字的注意力。

  纸质版简历打印注意事项

  1、不要怕花钱,纸张手感要好。纸张的厚薄要适当不能太薄但是也不能太厚,跟一张塑料纸一样厚那么感觉也不好,但是跟轻纱一样薄地都不成形了,这样的简历更令人拿着就不舒服还能留下什么印象?

  2、先打一份,查看整体效果。有时候扫描机在扫描时可能出现一些问题造成错位、缺失等现象,如果表框都有问题会对你产生很大的影响。第一次打印简历的时候,最好先打一份,检查是否有问题。如果有问题及时修改,如果没问题,再继续打印。

  3、打印后用手摸一下墨迹,看是否会渲染。劣质的油墨或者打印技术不到位等都会造成油墨污染手的情况,所以,打印之后一定要用手触摸一下纸质版简历,看是否出脏手。如果墨迹晕染太厉害,或是放很长时间依旧会把墨迹沾到手上的话,首发,这样的简历,最好不用。

  HR喜欢中规中矩的简历

  风趣的、严肃的、有文采的、有内涵的……每每看到这样与众不同的个性简历,小编的的第一反应就是“这样写真不错,这人真有才”。本以为越是有个性的简历,越容易吸引HR注目,结果,咨询几位资深HR后才发现,我的想法太天真,太天真了。相比于个性简历,HR其实更喜欢中规中矩的简历。

  个性把握不好容易物极必反

  任何一种特质,都有双向的两个纬度去衡量。比如,稳重过火就成了木讷,健谈过火就成了话唠,吹嘘过大就成了灌水。相较于格式固定的简历表格,个性简历,因为自由发挥度较高,因此,稍有偏差就容易走岔道,给人以反面印象,从而影响正常的求职。

  文无第一众口难调

  同一篇文章,受众年龄层不同、阅历不同,个人简历模板 wdjl.net,感受也大相径庭。举个例子,某老国企,有位50多岁的HR,有天收到一封应届毕业生的,信中,十几处引用当下热门网络词汇。

  HR看了不到一分钟,便将从邮箱中删除。问其原因,他说:“老祖宗几千年的文化都让糟蹋了,好好的汉字不写,非得写什么乱起八糟的网络语,太不严肃了。”

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