求职简历制作的原则

2020-12-31夏令营

求职简历制作的原则

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      如何制作一份好简历的技巧。主要有五个关键字:
      第一,简历要突出“简”。

   这是简历制作的第一个要义。简历是一个人概括性的自传,不应该漫无目的的长篇大论,而且招聘人员也没有这么多时间去看详细看一份简历,因为他们要比较,就需要看许多求职者的简历,所以要考虑招聘人员的视觉疲劳问题。为此,我们就在懂得把自己的学习经历、工作经历进行概括性的话语进行表述,详略得当。把自己最想表达的内容展现给招聘人员,以获得他们的亲睐。

     第二,简历要突出“历”。

    也就是说我们简历中要注重的是自己的经历,特别是一些独特的经历,一个有说服力的经历,都是容易让人记住,比较有吸引力的,同时这些经历的具体就显得可信度更高些。有一点需要说的是,如果能在一些经历背后说出经历背后的成果、意义或者总结会为求职简历有加分效果,这也是对一个人学习力的一种考量。

     第三,简历要突出“职”。

    也就是说,我们的简历内容需要体现某些能力或经验,但是并不是所有的经验和能力都能获得招聘人员的亲睐的。只有符合招聘岗位要求的能力和经验才能得到招聘方的亲睐。所以我们在求职之前就要确定自己的核心能力,自己喜欢的职业是哪些,这样投递简历才能有针对性。而我们在简历中突出自己的核心能力和有用的经验,就可以加速我们求职的`成功速度。

     第四,简历要突出“实”。

    这指的是简历内容应该是真实的。首先说真实的内容会说得更顺畅更自然些,也更能受到招聘方的认可。毕竟骗人是损人不利己的事情。首先可能因为你的欺骗,让招聘方招聘的是一个不合适的人而无法最大程度地提升绩效,也可能因为你的欺骗,而无法胜任这个工作岗位,自己也不能发挥所长,也不太可能做得开心。

    第五,简历要突出“特”。

    也就是说,在简历中需要适当地体现自己的独特个性特征和独特的能力。求职的过程中必然要在众多的求职者中竞争而已,要在众多的可能是你竞争对手的其他求职者中脱颖而出,就有必要将自己的与其他求职者的不同特质不同能力,更能体现自己适合求职岗位的能力。

如果能遵循这五个关键词去制作自己的简历,相信得到招聘方认可的几率会大很多,我们应聘的几率也更大,我们的求职成功速度也必须会加速的。祝各位在求职路上的朋友好运!

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