销售经理应聘个人简历

2020-12-30[第四单元]写一篇散文

销售经理应聘个人简历范文

  对销售经理简历包装从根本上来说,就是要懂得扬长避短,在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是,对自己不利的信息,则可以通过本身的优势来掩饰。

  篇一:销售经理应聘个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  目前所在: 湖南 年  龄: 29

  户口所在: 湖南 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 瑶族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 181 cm

  人才测评: 未测评 体  重:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 汽车,采购,销售主管/销售代表/客户代表

  工作年限: 6 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 4500~5499元 希望工作地区: 广东省,广州,佛山

  工作经历

  广州市**汽车配件有限公司   起止年月:2009-10 ~ 2014-04

  公司性质: 私营企业  所属行业:

  担任职位: 销售主管

  工作描述: 1.完成公司年度销售目标。

  2.负责公司产品、品牌的策划及推广。

  3.引导客户进行合理有效的消费。

  4.负责产品的研发、生产、采购,售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

  5.参与新产品的研发,监督及改进产品的生产工艺及流程,从模具的成型、产品生产制造,外包装的定格等,曾多次跟厂家合作研发新产品,并得到了市场的认可。

  6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。

  7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施,根据各岗位的要求对人员进行培训:包括新员工的入职培训。

  离职原因: 寻求更好的发展

  东莞市**汽车配件有限公司   起止年月:2008-10 ~ 2009-10

  公司性质: 私营企业  所属行业:

  担任职位: 销售经理

  工作描述: 1. 完成公司年度销售目标。

  2. 引导客户进行合理有效的消费。

  3. 负责产品的研发、生产、采购,售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

  4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施,根据岗位的要求对人员进行培训:包括新员工的入职培训。

  离职原因: 股东变更,公司转移

  深圳市**马自达汽车销售服务有限公司   起止年月:2008-07 ~ 2008-10

  公司性质: 外商独资  所属行业:汽车及零配件

  担任职位: 销售顾问

  工作描述: 1. 协助公司销售经理处理完成销售目标。

  2. 引导客户进行合理有效的消费。

  3. 组织参加销售技巧的培训学习,了解掌握汽车销售技巧及相关流程。

  4. 负责售前邀约,售后跟进维持客户关系。

  离职原因: 跟随主管开拓东莞汽车后市场

  教育背景

  毕业院校: 吉首大学

  最高学历: 本科  获得学位: 学士学位 毕业日期: 2008-05

  专 业 一: 体育教育 专 业 二: 篮球,民族传统体育

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 毕业证

  2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 教师资格证

  2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 学士学位证

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 良好

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  1.本人性格开朗,有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

  2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。

  3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。

  4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。

  个人自我评价

  1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

  2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。

  3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。

  4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。

 

  篇二:销售经理应聘个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别:男

  出生日期:1974年10月16日

  身 高:177 cm 婚姻状况: 保密

  户口所在地:- 现在所在地:-

  个人特长:电脑熟练操作

  语言能力

  普通话:优秀 掌握方言: 能力:一般

  英语:一般 等级:4

  其它语言: 能力: 等级:

  教育或培训经历

  毕业院校:辽宁广播电视大学 最高学历: 大专

  所学专业:商企管理(工商管理,自考)

  工作经历

  1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)

  工作职位:渠道主管 离职原因:个人发展需要

  工作描述:公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售,销往省内各地,销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等,冰柜品牌 有新飞、小天鹅、华美、三洋等,洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发,在我的'努力下,在 辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%,为公司开放了一批有实力的渠道经销商,为公司稳定发展打下了良好的基础。

  2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)

  工作职位:销售经理 离职原因:生产滞后,产品与市场脱节,资金短缺难以维持。

  工作描述:万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广,渠道开发,经销商管理,客情关系维护,完成销售目标及回款。 2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位:大区经理 离职原因:企业政治原因工作描述:金业科技园是金业集团的其中一个产业,主营电子、电器产品,在业内有较高的知名度,在东莞50强排名第七。

  主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设,产品推广工作的组织实施,促销政策的制定与组织执行,完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上,达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

  2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

  工作职位:销售部经理 离职原因:因资金问题,新产品研发中断,公司解散

  工作描述:负责新产品上市推广活动的实施,制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

  自我评价

  本人有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨


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