法律事务专业个人简历

2020-12-30[第四单元]写一篇散文

法律事务专业个人简历模板

  个人简历要想发挥效果以及求职中的作用,所靠的就是对自身实力的展示,让对方招聘官看到自己的实力,进而愿意录取。也就是说,个人简历的精髓之处就是在个人简历上的自我展现。

  个人信息

  yjbys

  性别: 女

  学历: 本科 政治面貌: 0

  生日: 1987-03-16 民族: 回族

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

  身高: 162 公分 体重: 48 公斤

  专业: 法律学 工作经验: 应届毕业生

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/经理 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 郑州大学 专业: 法律(自考) 就读时间: 2008-09-01 至 2011-07-01 获得学历: 本科

  学校名称: 焦作大学 专业: 法律事务 就读时间: 2006-09-01 至 2009-07-01 获得学历: 大专

  学校名称: 新乡新誉佳培训学校 专业: 人力资源管理师二级 就读时间: 2014-03-01 至 2015-12-01 获得学历: 初中

  语言能力

  语种: 英语 能力: 良好

  工作经历

  公司名称: 河南全顺线材/铜业有限公司

  工作时间: 2014-02-01 至 0000-00-00

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 人力资源部

  工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 薪酬绩效主管

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 管理全顺铜业及全顺线材的企业员工的行政人事日常工作,对销售及生产部门开展绩效管理,每月度及年度进行考核,并计入工资核算中。2014年4月全顺铜业卷入集资事件后,妥善处理了大批员工的逐批遣散工作,没有造成任何的劳动纠纷。

  公司名称: 新乡金伯利大酒店

  工作时间: 2013-10-01 至 2014-02-01

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 行政办

  工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 行政人事经理

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 全面负责酒店行政人事工作,分配监督本部门工作进度及完成情况,协调各部门工作,帮助房务部、餐饮部建立内部的考核机制,编写及推行酒店的员工手册及各种具体的制度,建立从上自下的行政管理理念。

  公司名称: 新乡宝龙商业物业有限公司

  工作时间: 2013-03-01 至 2013-09-01

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 行政人事部

  工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 负责商业及物业公司的人事工作,2013年4月物业成立之初,需大批保洁、保安人员,在网络招聘及现场招聘收效甚微的情况下,走访宝龙房产周边的城中村,张贴招聘启示,与村委联系,由村委对宝龙进行宣传,大喇叭播报宝龙招聘信息,在规定节点顺利完成了人员的招聘工作,保障房产的正常交付。

  公司名称: 新乡开元名都大酒店管理有限公司

  工作时间: 2010-12-01 至 2013-03-01

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 人力资源部

  工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 招聘经理+人事主管

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 从酒店筹备初期进入酒店,熟悉酒店筹备期工作开展进度和方式,自2012年6月酒店正式开业,全面负责招聘工作,保障了酒店正常营业的人员需求,与新乡各大院校建立良好的合作关系,并接待安排河南省共计26家高校领导及教师入驻本酒店的学习参观工作。酒店正常运行后,进一步熟悉人力资源六大模块运作和工作流程,工作内容主要有人员的考勤、工资核算、人员绩效考核、人员招聘与岗位匹配、与各院校建立合作关系、参加各种大中型招聘会等,工作业务能力较强。

  公司名称: 新乡市劳动局

  工作时间: 2009-12-01 至 2010-12-01

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 办公室

  工作分类: 行政/后勤 其他

  职位月薪: 保密

  工作描述: 日常的行政办公,熟悉社会保险办理的相关工作流程以及具备行政工作的技能与素质,操作办公软件以及行政办公能力加强,得到群众与领导的.一致好评!

  自我评价

  在三年大学期间,系统学习了法律专业方面的理论知识以及各项专业技能,在不同的工作中都积极热情、谦虚、自信、自律。锻炼了自己良好的协调沟通能力,社会交往能力以及优秀的组织和协调能力。平时不断地提高自己,积极,灵活,爱创新,适应力强,反应快,适应各种工作需要。在学习工作中,注重强调理论与实践的结合,己具备相当的实践操作能力。积极进取精神和团队精神,有较强的动手能力。能熟练操作计算机,办公软件的应用及课件的制作。很强的事业心和责任感,以及坚韧不拔的精神使我能够面对任何困难和挑战。

  拓展阅读:如何降低个人简历中的失误

  有人说个人简历的质量是有个项目的突出优势所决定,还有人说个人简历的吸引力在于其创新上。在编写个人简历上所有人都想要追求更好,毕竟来写好个人简历还是比较容易的,又可以提高求职的成功率。而真正的优秀个人简历,是要求没有错误的简历,在编写个人简历方面,能够降低其失去,也是打造优秀个人简历的必要项目。

  一来,可以多练手提高写作技巧

  相信有不少人在求职中已经遭受过失败,毕竟在有竞争的地方就必然会有人成功,有人失败。而求职者也能够发现,第一次所写的个人简历上,很容出现一些失误,要么就是一些笔误、要么是一些常识性的错误。经过几次写简历练手之后,也就可以很好的降低失误。于是说,多练习写个人简历来提高写作技巧,也是提高简历质量的方式。

  二来,多搜集相关信息

  很多时候在个人简历上出现的失误,是求职者所不能发现的,因为他不能看出那时错误的。主要就是因为对求职信息的了解不充足,比如说,你对求职目标的企业信息的不了解,就不能知道对方喜欢怎样的建立,又忌讳怎样的内容。在简历上写性别、民族本是很正常,但是一些外企看来是忌讳就很难接受。

  最后,还要能够准确排查错误

  个人简历的最后工作就是排查,首先是自己在编写完个人简历之后来检查有没有失误的地方,有没有明显错误的地方。而在个人简历的排查上,能够让他人复查简历也是一个必要的环节,他人复查的效果更好,毕竟很多错误不够明显,自己是很难看出来的。

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