研究生找工作个人简历

2020-12-30[第四单元]写一篇散文

研究生找工作个人简历模板

姓  名:YJBYS.COM国籍:中国无照片
目前所在地:海珠区民族:汉族
户口所在地:海珠区身材:160 cm 50 kg
婚姻状况:未婚年龄:34 岁
培训认证: 诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型: 
应聘职位: 
工作年限: 职称:中级
求职类型:均可可到职日期:随时
月薪要求:5000—8000希望工作地区:广东省 广州 深圳
个人工作经历:
公司名称: 
公司性质:外商独资所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职务:人力资源主管 
工作描述:1、根据业务需要实施人力资源计划;
2、发展有效的招聘渠道,监督招聘流程;
3、执行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改进绩效体系;
5、维护和改善与政府相关部门的关系;
6、总经理交办的其他事务
工作业绩:
1、完善企业人力资源管理相关制度;
2、妥善处理员工关系与劳动纠纷; 
离职原因: 
 
公司名称: 
公司性质:民营企业所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职务:人事主管、总经理秘书 
工作描述:1、处理广州事业部的人力资源事务,在事业部与集团人力资源中心之间做好沟通;
2、负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性的'文字材料;负责公司办公会议的组织,撰写公司会议纪要和会议决议;
3、负责督促、检查、催办公司领导批件及会议决议事项的办理工作;
4、档案资料的整理、立卷与定期归档;
5、兼管建立新设立的物流管理部的相关工作;
6、负责总经理交办的其他工作 
离职原因: 
 
公司名称: 
公司性质:所属行业:
担任职务:人事主任 
工作描述:入职时负责人力资源招聘组工作;调入新建厂后,统筹招聘与配置、薪酬福利、培训与开发、绩效考核、员工关系以及人力资源相关事务。
汇报对象: 人力资源高级经理 
下属人数: 2 
工作业绩: 
1、建立起较为完善的企业招聘体系; 
2、在XX年和XX年成功为公司招聘专业技术人员和管理人员三百多人(招聘达成率90%); 
3、在XX年10月调任新建工厂的人事主管后,迅速建立人力资源体系,顺利开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作;
4、处理员工解除劳动合同事项 
离职原因: 
 
公司名称:起止年月:1998-12 ~ XX-12广州市医药工业研究所
公司性质:国有企业所属行业:学术/科研
担任职务:人事行政主管 
工作描述:负责行政人事工作。协调各部门的日常运作,制定和完善各项规章制度,并解决突发性问题。督导下属的人事助理和行政助理做好接待、文秘、档案、招聘、薪酬、绩效、培训等工作。 
离职原因: 
 
 教育背景
毕业院校:暨南大学
最高学历:硕士获得学位: 管理学硕士毕业日期:XX-06-30
所学专业一:管理学所学专业二: 
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1999-091999-12广州市职业培训中心劳动人事管理劳动管理资格证 
XX-07XX-08广州职业技能鉴定中心计算机网络计算机网络操作 
XX-10XX-07暨南大学管理学院企业管理管理学硕士学位 
XX-02XX-03xxxx培训部招聘面试与人才测评技巧培训证书 
 
 语言能力
外语:英语 优秀  
国语水平:优秀粤语水平:优秀
 
 工作能力及其他专长
 1、扎实的人事行政管理的理论基础和丰富的实际操作经验。尤其擅长招聘、员工关系模块;
2、获得企业法律顾问执业资格,有一定的法律问题分析处理能力;
3、流利的广州话和普通话,英语六级,均可作为工作语言。具有良好的沟通、协调能力;
4、经过专业培训,获得广东省劳动管理资格证、广州市统计资格证。
 
 详细个人自传
       诚实正直、稳重乐观,对待工作严谨认真,刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作,善于沟通协调,特别在安排各项事物性工作和日程方面较为出色,注重学习,乐于接受新事物,有一定的科研创新能力。具有较强的组织能力,实际动手能力和团体协作精神,头脑灵活,善于分析,具有现代财务管理观念。
 
 个人联系方式

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