人力资源管理大专的求职简历

2020-12-30[第四单元]写一篇散文

人力资源管理大专的求职简历模板

  个人简历在求职中能不能成功,还有一个非常重要影响因素,那就是简历的投递。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 28

  婚姻状况: 保密 专业名称: 人力资源管理

  主修专业: 行政管理 政治面貌: 群众

  毕业院校: 福建江夏学院 毕业时间: 2012年6 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 三年以上 身 高: 154 cm 体重:45公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 长汀县

  求职意向

  期望从事职业: 人事 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 福建厦门市 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1周以内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建江夏学院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

  专业名称: 人力资源管理 学历: 大专

  所 在 地: 福州市闽侯大学城 证书:

  专业描述: 人力资源六大模块

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 龙岩市新罗区丽都大酒店 ( 2016年5月 - 至今 )

  所属行业: 娱乐·运动·休闲 公司性质: 其他

  公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩市

  职位名称: 人事主管

  工作描述: 1、负责简历的筛选,招聘信息的发布,应聘者面试;

  2、新员工公司规章制度和人事制度的培训;

  3、每月的考勤核算;

  4、员工薪资核算;

  5、人事档案管理(入职、离职手续办理;人事变动和公告);

  6、每周会议记录;

  7、健康证、从业资格证的办理;保险和理赔手续的办理;

  8、文化局和消防资料的整理、准备和归档,以及安全生产培训。

  公司名称: 福州悦城电子科技有限公司 ( 2015年1月 - 2015年12月 )

  所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点:

  职位名称: 人资专员

  工作描述: 1、熟悉国家法律法规;

  2、负责公司招聘渠道开发、面试应聘人员、人才储备;

  3、新员工入职培训;

  4、离职员工的约谈;

  5、每个月全体员工请假手续的办理和员工迟到、早退、漏打卡的处理和核算;

  6、每个月全体员工薪资核算和工资的`发放;

  7、每月全体员工的个税申报;

  8、为新入职和转转正员工办理医疗保险、社会保险和住房公积金;

  9、员工转正的考核及转正后的人员异动申请和办理;

  10、员工有争议时的协商处理(员工关系处理)

  11、公司员工基本资料的档案管理和人事异动单,假勤单,工资表,排班表等等档案的管理。

  离职原因: 公司解散

  公司名称: 福州百利亨文化企业有限公司 ( 2012年3月 - 2014年4月 )

  所属行业: 娱乐·运动·休闲 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点:

  职位名称: 人事行政专员

  工作描述: 招聘、考勤、员工薪酬福利核算、社医保办理、员工入离职,转正和休假管理。人事行政档案管理、会议记录等事物性工作。

  离职原因: 人事与仓管合并

  自我评价

  自我评价: 本人是个好学,勤奋吃苦,乐观的人

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:个人简历的表达:增加录取机会的要点

  编写个人简历是求职的第一步,起到决定性的作用,如果连求职的第一步都不能通过,后面也就没戏了。因此,求职者需要更加重视个人简历的作用,争取能够写出优秀的个人简历来提高个人简历的录取机会。

  编写个人简历是一个过程,在写的时候有很多部分可以作为加分点,例如个人简历的表达上,就是增加录取机会的要点。

  (1),语言表达

  个人简历中语言表达主要体现在两个方面,一方面语言表达的简洁性,用人单位喜欢简洁有效的个人简历,一般简历的内容只需要一张纸,争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性,语言描述的好即便是劣势也能转换为优势,个人简历上的内容能不能被对方所接受,是要看其表达的准不准确。

  (2),用词方面

  个人简历的用词也是一个重要的表达要点,用词包括专业术语用词,常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备,因此可以作为加分要点。

  (3),英文使用规范

  应聘外企一般都是使用英文来写个人简历,用英文来写个人简历更需要注意表达上的问题。对英文表达最基本的要求就是英语单词使用要规范、语言表达上更要规范化。

  (4),格式规范

  编写个人简历可以允许个性化的设计,不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面,要求格式要规范,才能起到较好的表达效果。

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