人力资源管理大专的求职简历模板
个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 保密 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 行政管理 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建江夏学院 毕业时间： 2012年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 三年以上 身 高： 154 cm 体重：45公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 人事 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建江夏学院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 大专
所 在 地： 福州市闽侯大学城 证书：
专业描述： 人力资源六大模块
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩市新罗区丽都大酒店 ( 2016年5月 - 至今 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 其他
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市
职位名称： 人事主管
工作描述： 1、负责简历的筛选，招聘信息的发布，应聘者面试;
2、新员工公司规章制度和人事制度的培训;
3、每月的考勤核算;
4、员工薪资核算;
5、人事档案管理(入职、离职手续办理;人事变动和公告);
6、每周会议记录;
7、健康证、从业资格证的办理;保险和理赔手续的办理;
8、文化局和消防资料的整理、准备和归档，以及安全生产培训。
公司名称： 福州悦城电子科技有限公司 ( 2015年1月 - 2015年12月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 人资专员
工作描述： 1、熟悉国家法律法规;
2、负责公司招聘渠道开发、面试应聘人员、人才储备;
3、新员工入职培训;
4、离职员工的约谈;
5、每个月全体员工请假手续的办理和员工迟到、早退、漏打卡的处理和核算;
6、每个月全体员工薪资核算和工资的`发放;
7、每月全体员工的个税申报;
8、为新入职和转转正员工办理医疗保险、社会保险和住房公积金;
9、员工转正的考核及转正后的人员异动申请和办理;
10、员工有争议时的协商处理(员工关系处理)
11、公司员工基本资料的档案管理和人事异动单，假勤单，工资表，排班表等等档案的管理。
离职原因： 公司解散
公司名称： 福州百利亨文化企业有限公司 ( 2012年3月 - 2014年4月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 人事行政专员
工作描述： 招聘、考勤、员工薪酬福利核算、社医保办理、员工入离职，转正和休假管理。人事行政档案管理、会议记录等事物性工作。
离职原因： 人事与仓管合并
自我评价
自我评价： 本人是个好学，勤奋吃苦，乐观的人
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历的表达：增加录取机会的要点
编写个人简历是求职的第一步，起到决定性的作用，如果连求职的第一步都不能通过，后面也就没戏了。因此，求职者需要更加重视个人简历的作用，争取能够写出优秀的个人简历来提高个人简历的录取机会。
编写个人简历是一个过程，在写的时候有很多部分可以作为加分点，例如个人简历的表达上，就是增加录取机会的要点。
(1)，语言表达
个人简历中语言表达主要体现在两个方面，一方面语言表达的简洁性，用人单位喜欢简洁有效的个人简历，一般简历的内容只需要一张纸，争取控制在10s内能阅读完。另一方面是语言表达的准确性与艺术性，语言描述的好即便是劣势也能转换为优势，个人简历上的内容能不能被对方所接受，是要看其表达的准不准确。
(2)，用词方面
个人简历的用词也是一个重要的表达要点，用词包括专业术语用词，常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备，因此可以作为加分要点。
(3)，英文使用规范
应聘外企一般都是使用英文来写个人简历，用英文来写个人简历更需要注意表达上的问题。对英文表达最基本的要求就是英语单词使用要规范、语言表达上更要规范化。
(4)，格式规范
编写个人简历可以允许个性化的设计，不过总体来说个人简历会有一定的格式规范。求职者编写个人简历的格式是属于表达方面，要求格式要规范，才能起到较好的表达效果。
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