生管课科长个人简历

2020-12-30[第三单元]写一首诗

生管课科长个人简历范文

  想要制作一份成功的简历,掌握简历制作的相关知识是必不可少的。另外还有一些制作简历的注意事项之类的内容,经验的积累很重要。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 38岁 民 族: 汉族

  工作经验: 8年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 辽宁抚顺 东洲区

  自 我 评 价

  8年以上制造企业计划工作经历,熟悉制造企业的采购和生产流程,较强的计算机应用能力及数据统计分析能力;掌握成本控制手段及ERP/MRPII原理,理解TPS管理概念,熟悉JIT工作流程,工作认真负责且较强沟通协调能力和适应工作压力

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-其它相关职位

  寻求职位: 生产计划,PMC

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 5000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2014-03--2016-12:浙江三进压铸

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(民营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/经营/管理类

  职位名称: 生管课科长

  职位描述:1.根据销售计划或订单及在库情况,按周/月制定生产计划,保持产能稳定,保持供应及时,保证客户交货。

  2.每周MRP中释放物料需求并成本采购纳入订单计划,并确认供应纳入情况。

  3.每天跟踪物料纳入的实际情况和产成机的达成情况,调整小日程内的计划。

  3.定期对产品库存,材料在库,在制品,进行统计分析控制库存成本,减少在库保有日。

  4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的工作

  ▌2011-02--2012-03:浙江恒仑顿制冷机械有根公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(国有企业)

  担任岗位: 经营/管理类/经营/管理类

  职位名称: 生产部

  职位描述:1订划单计划,月度发货,生派工计划,每日更新产成品完成数量

  2ERP中计算物料需求,结合库存确定采购求达成物料纳入进度,保证生产供应

  3参与仓库的日常管理有一定财务和盘点统计知识.ERP基础数据和BOM的定时更新.

  4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的工作

  ▌2005-07--2010-12:大金空调(上海)有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/其它相关职位

  职位名称: 经营/生产管理类其他

  职位描述:1.根据销售计划或订单及在库情况,按周/月制定生产计划,保持产能稳定,保持供应及时,保证客户交货。

  2.每周MRP中释放物料需求并成本采购纳入订单,并确认供应纳入情况。

  3.定期对产品库存,材料在库,进行统计分析控制库存成本,减少在库保有日。

  4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的关系

  ▌2004-02--2005-05:沈阳三洋空调压缩机有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 物控员

  职位描述:1.根据库存情况及生计划安排合理调配生产物料,保证生产使用。

  2.控制库存呆滞料、报废品的产生、防止库存成本增加。

  3.及时反应计划内缺品,及剩余品,定期汇总。

  4.参与仓库的日常管理有一定财务和统计知识.良好的数据观念和ERP基础

  ▌2001-01--2003-11:中国银行抚顺分行

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)

  担任岗位: 金融/证券/投资类/金融/证券/投资类

  职位描述:1本外币畜储业务。

  2,公共事业费代收.

  教 育 经 历

  1998-09--2001-07 抚顺职业技术学完 计算机类/计算机应用 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 初级

  拓展阅读:制作简历时的注意事项

  1、简历的作用是什么?

  求职的目的是找到一份自己满意的工作,简历的作用是实现求职目的`的助推器。

  2、简历的目的是什么?

  有的放矢,投其所好,引起用人单位的注意。

  3、简历里应该写什么?

  简历不是个人活动和个人成绩的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。动辄5,6页的简历不会对求职有任何帮助,因为招聘人员不会仔细看你简历的细节。用人单位一般都会收到一大堆的简历,招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。

  尽可能的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历,可以在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,然后决定给你面试通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖。

  只写与应聘职位相关的内容。招聘单位希望求职者的简历能提供足够的信息,使他们能够了解你并决定是否给你面试机会。无用的信息非但不能提高你获得面试的机会,反而会让招聘人员无法找到需要的信息。

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