品质主管个人简历

2020-12-30[第三单元]写一首诗

品质主管个人简历范文

  有的人提交简历时只写是应聘或 个人简历 ,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。

  每个HR经历不同,各方面情况不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。 招聘 和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

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  个人信息

  姓  名: yjbys 性  别: 男

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 云南-曲靖 年  龄: 36

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 170cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳

  希望岗位: 质量/安全管理类-其他相关职位

  寻求职位: 品质主管

  教育经历

  1999-09 ~ 2002-07 云南民族学院 历史 大专

  1996-09 ~ 1999-07 富源县第一中学 文科 高中

  **公司 (2006-04 ~ 2012-07)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 其他

  担任职位: 品质主管 岗位类别: 品管经理/主管

  工作描述: 1、负责维护公司质量管理体系,并进行强力、有效推行。

  2、订立公司年度质量绩效目标,并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评。

  3、负责依据产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满足生产。

  4、负责组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划,保证公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度。

  5、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施。

  6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识。

  7、负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。

  离职原因: 回家

  **公司 (2004-04 ~ 2006-04)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 品质副主管 岗位类别: 公务员

  工作描述: 1、负责依据客户产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满生产 。

  2、组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划。

  3.确保公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度。

  4、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施 。

  5、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识。

  离职原因: 回家

  **公司 (2003-02 ~ 2006-03)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

  担任职位: IQC组长 岗位类别: 组长/拉长

  工作描述: 1主要负责公司所有来料检验.及检测。2协助品质主管组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识;

  3负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。4协助仓库处理来料不良 退货事宜。

  离职原因: 回家

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 熟练掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等办公软件的'操作及使用

  技能专长: 1.本人在品质部门有7年以上相关工作经验,有管理经验.

  2.品质意识强,沟通能力好,责任心强,熟悉印刷品质,

  3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相关工作.

  4.与客户良好沟通,能及时处理客户品质投诉.

  5.熟练协调生产产品品质.

  6.熟悉印刷产品包装及运输防护.

  7.熟悉工厂7S管理,精通QC七大手法

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 一般 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 1、维护公司质量/环境管理体系,并进行强力、有效推行;

  2、订立公司年度质量绩效目标,并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评;

  3、依据产品技术要求,组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施,保证检验规范和计量手段满足生产

  4、组织开展统计分析,准确掌握公司的整体质量状况和动态,定期提交质量报告和质量工作计划,保证

  公司整体质量水平持续提高,降低质量成本,提高用户满意度;

  5、建立质量危机应对和预警机制,就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究,提出改善和预防措施

  6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施,不断提高员工质量意识;

  7、负责品保部日常运营管理工作,持续提升部门员工的综合素质,提升品质部门对质量意识的影响力。

  岗位要求:

  其他要求: 包食宿

  自身情况

  自我评价: 1.本人在品质部门有7年以上的工作经验,熟悉品质部门的工作流程.

  2.熟悉ISO质量体系、ROHS等相关管理体系.

  3.能独立开展质量管理与控制工作,具备强力的执行力与团队精神.

  4.责任心强,品质观念强,对产品的品质异常产生具备预防的能力.

  3、了解UL、CE等安规认证知识及ROSH的指令要求;

  4、熟悉产品表面处理工艺及品质要求;

  5、有较强的沟通与协调能力;

  6、能熟练运用品管工具分析、解决问题;

  7、具有出色的概念思维能力及反应能力。有客户投诉及内部异常处理及沟通经验,有较强的工作责任心。

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