简历的不合格六标准

2020-12-30习惯

简历的不合格六标准

  个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外,还要在写作中注意避免以下现象:

  (1)简历内容不精练、表达不切题意。

  (2)过于简单。简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的`评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响面试机会的获得。

  (3)条理不清。简历的布局不合理,前后结构层次混乱、逻辑重复。

  (4)字迹不清楚,打印或复印不规范、质量差。

  (5)稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨。

  (6)工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好、兴趣及能力,以及对工作的要求、工资待遇等。

【简历的不合格六标准】相关文章:

1.简历六个"不合格"

2.优秀简历的标准和不合格简历的常见问题

3.简历七个不合格

4.这样的简历不合格

5.简历七个"不合格"

6.不合格简历曝光

7.制作简历六标准

8.六个简历制作的标准

上一篇:合格简历的十四大标准下一篇:优秀简历的标准和不合格简历的常见问题