用数字体现个人业绩

2020-12-30习惯

用数字体现个人业绩

用数字体现个人业绩

  介绍工作经历的时候,在某公司工作的时间,应该精确到月而不是年。要有公

司的全称(也可对公司做简要介绍),担任的职位名称及所在部门名称、主要工作

职责、主要工作业绩等。也可以简要介绍上下级关系,比如直接上司的职位,所辖

下属的'人数等。

  我们更习惯于用数字说话,“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是

不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩,联系了多少家公司”,如果数

字过于敏感不适宜表达,可以用百分比,或者用企业的表彰来表达,还可以写上获

得的证书。

  有些不像销售部门那么容易量化的部门,比如行政部门,可以通过办公设备的

维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明;HR 部门可

以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。 

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