简历应简约而不简单

2020-12-30习惯

简历应简约而不简单

内容要“简约而不简单”

        招聘单位的精力有限,所以,大家都已经认识到简历的内容不能写得太多太长,那会让招聘单位缺乏耐心看下去。但是,简历的“简”应该“简约而不简单”。“简”不代表无,对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。

       对于求职者来讲,求职成功的重要内容除了学习成绩,更为用人单位看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。

       很多大学生的求职简历,简单得像填登记表格,除了自中学起的学习经历,就是简单的实习和活动经历。他们认为招聘单位没耐心看简历,细节可以留到面试的时候再去陈述。而孰不知凭一份简单到底的简历,是不能勾起企业对自己的兴趣的。想在初审时就从人堆里一跃而出,简历中还是要有吸引人的内容。

       其实,雇主注重的'是求职者在实践活动中显示或者锻炼了哪些能力,这些能力是不是职位所要求的或者有否发展潜力。因此,所谓的“简”是把那些与别人相同相似的经历简化或者减掉,重点突出自己独特的东西,并一定使之与招聘岗位的需求对应起来。其实,大部分岗位的基本要求是有相同之处的,比如工作的主动性、时间管理、细节管理、沟通能力等。

 

【简历应简约而不简单】相关文章:

1.简历也要简约而不简单

2.简历内容要“简约而不简单”

3.简约而不简单

4.简历应包括

5.简历应量身打造

6.简历的格式应简洁

7.简历应精心编排

8.简历应言简意赅

上一篇:简历:简结而又不简单下一篇:简历-不简单的“脸”