申请劳动争议仲裁注意事项

2020-12-30游戏

申请劳动争议仲裁注意事项

  申请劳动争议仲裁需要注意什么?那么,下面是小编给大家介绍的申请劳动争议仲裁注意事项,希望对大家有帮助。

  申请劳动仲裁时,还需注意以下事项:

  1、劳动关系是劳务派遣性质时,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动者的用人单位,二是用工单位,即劳动者实际提供劳动的单位。

  2、向劳动争议仲裁委递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,一般应向劳动争议仲裁委员会递交下列材料:

  ①申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;

  ②劳动关系证明,或其它证明存在劳动关系的材料。

  ③申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

  ④有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函。

  ⑤集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的.授权委托书;

  ⑥当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。

  主要法律依据:

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定:“ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。”

  劳动争议仲裁申请书的基本内容包括六部分。

  1、当事人的基本信息;

  2、诉讼请求;

  3、事实和理由;

  4、结束语和呈文对象;

  5、最后落款,写明申请人姓名和日期;

  6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据。

  具体说明如下:

  1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况,如:申请人为劳动者,要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;如申请人为用人单位,基本格式同上。

  2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项,如,未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等

  3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间,所在岗位,月薪,以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁,不必赘述。

  4、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

  5、最后落款,写明申请人姓名和日期,需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。

  6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据,如是证人证言,需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。

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