求职须知:投放简历忌大撒网

2020-12-30[第二单元]札记˙随笔

求职须知:投放简历忌大撒网

    求职须知:投放简历忌大撒网

尽管各种方式的“人才招聘洽谈会”接二连三,但现实情况却是求职者为找不到工作着急,招聘方为招不到人头疼,人事经理们的口头语是:“想要的人招不上来,不想要的人一大堆。”据北京市劳动和社会保障局发布的信息显示:34%的求职者很难找到中意工作,包括很多本科生、硕士生、博士生,然而,技校毕业生的分配签约率却达到95%以上。如何以健康心态面对这种局面,并根据自己的具体情况定位,要动一番心思。

    ■理清好自己再找工作    

    严永才(某装饰公司经理)上世纪90年代初,我和几个好朋友在“下海”狂潮中离开单位后,一个朋友先后成立了好几家公司,一堆“董事长、总经理”头衔,可最后一无所获。还有一位朋友几次拉我去他那里做事,并嘲笑我干的事除了挨累就是受累。他拿着外商赞助的几十万美元又是租豪华写字楼办公,又是招貌美小姐做秘书,表面上风光无限,但钱挥霍完了就什么都没有了,白白浪费了发展机会。而我却在那几年积累了经验,完成了原始积累,后来,自己注册了公司。

    虽说不是每个人都能在商海中乘风破浪,但我分析那几个朋友之所以一无所获的根本原因是没有搞清自己,一个人在没有了解清楚自己的情况下贸然行事,不仅白费力气,还浪费时间。人们常犯的错误就是自认为了解自己。当今社会为我们提供了很多可以选择的机会,我的体会是一个人要想了解和把握自己,惟一的办法就是找几个行业试一试,在试验的过程中尽可能搞清自己的性格特点和办事能力,绝不能糊里糊涂地瞎干,最后干不出什么名堂来又埋怨自己当初选错了行业。找一个自己喜欢,干起来很顺手且有发展前途的行业,是要下一番苦工夫的,我也吃过很多苦,甚至受过许多磨难,但在吃苦受累的过程中我把自己给理清了。

    ■现场说话(某文化单位负责人)

    我最大的急就是儿子,27岁了连个女朋友都没有,大学毕业5年,先后换了不下10个工作,报纸、杂志、网络、电视台、广告公司都干过。好多都是我托人帮忙找的,可没干几天就不干了。也不知道他怎么想的,一说就吵嘴,真气人!

    ■投放简历忌大撒网    

    牛静(某影视公司人力资源部主管)前些日子搞影视媒介招聘会,我们公司收了900多份材料,筛选一遍才挑出50来个人,最后经过面试和笔试才要了20个,估计通过试用期还要淘汰,剩下的过不去15个。都说如今找工作不容易,但我觉得造成这种情况的原因是很多找工作的人准备不足,不了解招聘单位的要求。比方说,我们公司只要有经济专业背景和一定电视工作经验的人,但收到的简历中很多人并不符合上述标准,结果使得满怀信心和希望投放的简历很快成为废纸。投放简历前一定要看清楚招聘方的要求,不能大撒网,要根据自己的具体情况,有选择地寻找招聘单位。

    ■现场说话(中关村附近一居民)都说当今全世界所面临的最大问题是人才危机,可如今“海归”都成“海待”了,也不知道咱中国缺不缺人?

    ■不一定非要女人回家老梅(自由作家)为了缓解就业压力,有人提出让女人回家,并说女人回家可以照顾家庭。既然回家有着“把工作机会留给别人”等诸多好处,男人为什么不回去?我认为市场经济为人们提供了更多的工作机会和生存方式,比较公平的办法是无论男女,只要自己乐意,想回家就可以回去。

    现在,我以写作为生,这种选择决定了我要天天“坐家”,与此同时,也决定了我要分担原本是妻子应当承担的繁杂琐碎的家务劳动。我每天除了写作,就是买菜、做饭、洗衣、收拾房间。遇到妻子出差或在单位值班,还要照顾孩子起居。我把这件事当成写作之后的一种缓冲和调剂。

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