维修接待电子简历模板
简历中即便是顺利的得到了一个工作，但是自己在工作的时候，没有那个能力。也是很快就会人被发现，自己的经历必须是真实有效。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
对于工作能够细心有耐性，自学能力强，有责任心，有一定的专业知识及社会经验，具备良好的团队合作精神，踏实恳干，积极上进。有C1驾照，有一定的驾驶技能
另本人对叉车也有一定的驾驶经验
首选意向工作地区：杜桥仓库管理,做事仔细，想找份稳定长期的工作
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 驾驶员、仓管、(杜桥仓管)
希望工作地点： 浙江台州临海市
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职台州福鑫汽车零部件有限公司,目前职位仓管,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2011-12--2013-02：福鑫汽车零部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 仓管
职位描述：仓库材料进出库管理，库存盘点，码放等，登记手工帐、电脑账
▌2011-06--2011-12：浙江吉利技师学院
所属行业： 教育、培训、科研院所(民营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 行政管理
职位描述：行政管理
▌2010-04--2011-02：安信维修
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 维修接待
职位描述：接待车辆的日常维修、事故车辆
教 育 经 历
2005-09--2008-05 杜桥中学 教育类/普高 高中
2008-08--2010-04 浙江吉利技师学院 机械类/机械 大专
拓展阅读：失败的简历是怎样炼成的
1、可怕的照片。简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮球衫;还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来;有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像“低俗网站”上的小广告。这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么PS得不像真人，要么画面阴暗得让人不放心。
2、不知所谓的求职信 。少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西----我真希望他们没写!比如：有个学生只写了一句话希望您看下我的简历，谢谢”。类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还一个问“请问，我是研究生可以吗?”这种一句话的 求职信 ，起不到任何正面的作用。接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么渴望获得这份工作。或者求职者本人非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到“忠诚是我的承诺!热情是我的态度!勤奋是我的法宝!我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向!”这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现在的'状态，以及他/她打算为我们做点什么。有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了 面试 机会----他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。
3、题目。有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的 简历 让我不知道该转给谁。我们同时 招聘 好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是，所有的 求职 都发给***，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。在 求职 者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的个人 简历 里揣测他可能要申请的部门。 求职 者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向”、“交大一研究生”、“ 兼职 ”、“某某 求职信 ”、“某某”、“实习生”、“求 兼职 ”、“我的 简历 ”、“这是我的简历”。最崩溃的一个是“谢谢您对我的信任”，我还以为是邪教发来的邮件。所有的这些题目都是在指定了标题格式为“**+申请+**(职位)”的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。还有一个更崩溃的，他的邮件标题是“**+申请+**(职位)”。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。这样的人，不敢要。
4、邮件正文的混乱格式。曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开它，OutLook就会自动关闭。我当时以为Office坏掉了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。后来在IT的帮助下，才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文(也就是求职信的所在)格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人”，其实简历也如其人啊。
5、带广告的简历。不少求职者的 个人简历 是由形形色色的 招聘 网站代为发出的，或者使用网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是 招聘 网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。连简历都要预先存在网上，让代码来自动的批量发送，又有什么诚意可言呢?也许他自己都不知道投了我们公司。
6、“不好意思我忘记了”。真的有人不知道自己投了什么公司。当我打电话过去 面试 的时候，有不少于10个的求职者说“不好意思，我忘记自己投了什么职位，您可以跟我说一下吗?”。我抓狂啊!这样的人啊!没有人要求求职者必须记住自己申请的每一个公司和职位。但至少应该有一个列表，自己投了哪些公司，投了某个公司的哪个职位，什么时候投的，都写到这个表上去。发出简历并不是结束，而只是开始----虽然有些时候，没有任何回音。
7、Pure English。我们招的任何职位都没有对 英语 提出过高的要求(最高的是CET6)，也没有暗示我们有涉外业务，而且在招聘信息上除了邮箱之外没有一个英文单词。但是总是有一些求职者用纯英文写信过来，简历也是英文的。尤其是交大、复旦、浙大的学生喜欢这样干。我不排斥英文好的朋友，但是我读一份中文的简历和求职信只需要不到一分钟，而读一份 英文简历 和求职信需要花七八分钟---还不保证准确地理解了求职者的意思。
8、非诚勿扰。一个求职者在邮件中告诫我们“非诚勿扰”。这个意思是不是说，如果我最后不会录用他/她，就不应该给他/她安排 面试 呢?这到底是沟通技巧的问题呢?还是心态问题?是纯真呢?还是耍宝?
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