区域经理应聘求职简历

2020-12-30[第四单元]战争与孩子

区域经理应聘求职简历范文

  区域经理简历里面陈述自己的优势,这样可以让自己的优势得到比较大的展现,这样招聘的人员对于我们的能力就一个比较大致的了解.

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1992年1月28日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 175cm 体  重: 118kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田荔城区

  毕业学校: 莆田24中 学  历: 高中

  专业名称: 无 毕业年份: 2007年

  工作经验: 五年以上 最高职称: 中级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 服装/纺织/皮革/鞋业

  职位名称: 销售管理 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田仙游县 ;

  待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  电脑水平: ...

  教育培训

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2014年9月 - 2014年9月 毕厶迦商学院 门店管理实践

  工作经历

  所在公司: 七匹狼休闲装

  时间范围: 2008年6月 - 2010年4月

  公司性质: 上市公司

  所属行业:

  担任职位: 店长

  工作描述: 负责专卖店的全部营运管理。1.店员的招聘和管理激励;2.货品的正确调拨和账目的准确;3.公司下达销售任务的达成。

  离职原因:

  所在公司: 赛琪运动有限公司

  时间范围: 2010年4月 - 2013年12月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 店长

  工作描述: 负责专卖店的全部营运管理。店员的管理激励;培训销售技巧,服务质量,及VIP日常维护,货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标,定制完成方案

  离职原因: 个人原因

  所在公司: 毕厶迦男装

  时间范围: 2014年2月 - 2015年3月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 销售管理—区域经理

  工作描述: 1.全面负责店面的日常营运管理,规范有序,提升商品销售业绩努力完成公司制定的销售目标,营运目标,并把目标落实到各个营业区,并督促完成。 2.建立健全VIP的客户管理维护流程,规范化,并开发多种VIP渠道, 3.,做好本部门团队建设以及营运系统招聘,培训工作,并做好各级人员梯队的培养,创造良好的部门工作环境,提高员工工作满意度。 4.店铺品牌形象,维护和完善品牌形象,构建店铺商品文化氛围。 5. 每月举行店长例会,并制定目标完成方法方案

  离职原因:

  所在公司: 回顾景天涯

  时间范围: 2015年3月 - 2016年1月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 销售管理

  工作描述: 莆田高级男装阿玛尼,boss等品牌,负责店铺运营管理人员培训

  离职原因:

  所在公司: 毕厶迦

  时间范围: 2016年1月 - 2016年6月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 大店长

  工作描述: 负责四川分公司专卖店的全部营运管理。店员的管理激励;培训销售技巧,服务质量,及VIP日常维护,货品的正确调拨和账目的准确;分解每月目标,定制完成方案

  离职原因: 个人原因

  其他信息

  自我评价: 拥有梦想,想挑战自我,有野心,热爱销售参加商学院门店实战管理荣获最佳领袖奖

  拓展阅读:应届毕业生在制作简历的时候需要注意避免空洞的问题

  为了起到更好的推销自己的作用,制作一份良好的个人简历就是十分的必要的。对于应届的毕业生来说更是这样的情况,在制作简历之前,也是需要对于简历有一个比较好的了解,对于应届毕业生在制作简历的`时候需要注意的问题就是避免空洞的问题。

  很多人在进行制作个人简历的时候,在这份简历里面出现了自己的很多的长处,比如说吃苦耐劳,团队精神等等。这样的简历,对于招聘的人员来说是不具备任何的说服力的,因为这些都是套话甚至是在简历方面的模板中复制的。

  在制作简历的时候,很多的毕业生为了在制作简历的时候更加的省事,甚至把一些网上的内容都是复制在了上面,这样的情况需要我们及时的进行避免。因为这些上面的内容都是一些比较空洞的内容,放在自己的简历中是没有任何的意思。有的内容甚至是不适合自己的。

  对于应届的大学生来说,在进行填写简历的时候,也是不妨写上自己获得的奖项等等,这样的简历看起来说服力是更大的。即便是没有这些方面的内容,也是可以把自己的培训的经历填写上去等等,这样可以避免空洞的情况。对于这样的简历,招聘的人员说比较的信服的,这样好感也是会有所增加。企业找人和应聘者是一个双方选择的过程。只要我们注意这些方面,良好的简历就可以制作出来了。这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用。

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