人力资源高级经理简历

2020-12-30[第四单元]战争与孩子

人力资源高级经理简历范文

要应聘人力资源高级经理一职,简历又要怎样准备呢?看下这份推荐:

姓名-国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:四川身材:165 cm 54 kg
婚姻状况:未婚年龄:27 岁
培训认证: 诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位:行政/人事类:行政人力资源部经理、行政/人事类:人力资源部经理/总监、行政/人事类:人力资源部总监
工作年限:8职称:高级
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称:广州圣大电子有限公司起止年月:2004-11 ~ 2009-06
公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理 
工作描述:1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程,以及相应的操作指导;
2)根据确定的年度经营规划方案,协调/组织和指导编制人力资源发展规划;
3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告;
4)负责重要人才的招聘/选拔/培训,提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置,对公司企业文化进行宣传和解释工作。 
离职原因:寻求新的`发展 
 
公司名称:广州立联电子有限公司起止年月:2001-08 ~ 2004-10
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:人力资源专员/人力资源主管 
工作描述:1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度
 的制订、修订、并贯彻实施;
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率,推进人力资源队伍建设;
4)协调各部门沟通合作关系。 
离职原因:有事回家 
 
 教育背景
毕业院校:华南理工大学
最高学历:本科毕业-2010-07-01
所学专业一:人力资源管理所学专业二:行政管理
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1996-091999-07四川省雷波高中文科毕业证 
1999-092001-07重庆渝州大学行政管理毕业证 
2007-092010-07华南理工大学人力资源管理在读 
 
 语言能力
外语:英语 良好  
国语水平:优秀粤语水平:良好
 
 工作能力及其他专长
 个人专长:
1.具有扎实的行政人力资源管理知识,很强的实际操作能力,能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;
2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;
3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;
4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;
5.精通Office办公软件,并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
 

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