网络管理员个人简历

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网络管理员个人简历模板范文

  一般来说求职个人简历中都是有求职的目标,那么在写个人简历之前也就会先确定求职的职位。

  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 0

  生日: 1983-06-25 民族: 汉族

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南-周口市

  身高: 172 公分 体重: 75 公斤

  专业: 电子信息工程 工作经验: 10 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 行政/后勤 办公室主任 期望月薪: 3500元 工作性质: 全职

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪: 3500元 工作性质: 全职

  行业/职位: 行政/后勤 行政总监/助理 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 计算机/IT行业 网页设计 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 计算机/IT行业 网站编辑 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  行业/职位: 计算机/IT行业 网络管理员 期望月薪: 3000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河南省农业大学 专业: 计算机应用信维护 就读时间: 2003-09-01 至 2006-07-10 获得学历: 大专

  工作经历

  公司名称: 河南省中创种业短季棉有限公司

  工作时间: 2011-05-04 至 2017-01-20

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 项目部

  工作分类: 行政/后勤 办公室主任

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 1、公司农业、科技类项目的申报。

  2、办公室的行政与人事管理。

  3、公司电脑软硬件的维护。

  4、公司局域网和公司网站的维护与更新。

  公司名称: 新乡市阿尔法实业有限公司

  工作时间: 2010-09-22 至 2011-03-31

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 研发部

  工作分类: 计算机/IT行业 网络管理员+电子商务

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 在研发部任研发部员及公司网络管理员

  公司名称: 河南省中创种业短季棉有限公司

  工作时间: 2008-08-06 至 2010-08-31

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 办公室

  工作分类: 计算机/IT行业 网络管理员+网页设计师+网站编辑

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 在河南省中创种业短季棉有限公司担任经理助理(项目书、标书的制作及企业办公室文员工作)和网络管理员(公司的软硬件的维护及网站的制作与管理)。

  公司名称: 河南省新友公路技术有限公司

  工作时间: 2007-06-10 至 2008-07-08

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 办公室

  工作分类: 计算机/IT行业 网络管理员

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 在河南新友公路技术有限公司担任网络管理员、经理助理及办公室。

  公司名称: 新乡市远达网络科技限公司

  工作时间: 2006-02-23 至 2007-05-31

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 技术部

  工作分类: 计算机/IT行业

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 在新乡市远达网络科技担任技术部副经理职务

  自我评价

  1、能够熟练使用windows操作系统和office组件(word、excel、access、powerpoint等)进行办公及使用photoshop进行图像处理。

  2、网络建设及维护,能熟练使用交换机、集线器和路由器组建局域网。

  3、能够熟练使用网页三剑客(Flash mx、Dreamweaver、Fireworks)和photoshop在ASP环境下进行动态网页制作,能独立进行门户网站和局域网的建设

  4、能够熟练进行计算机软、硬件的维护及维修。

  5、公司的行政与人事管理与项目申报。

  拓展阅读:优秀的个人简历保证成功率 要以攻心为上

  优秀的个人简历是现在很多求职者的主球,求职对于求职者来说是一个过程,在这个样的过程中要能够在每一个步骤上做好,就能够保证求职的成功。写个人简历就是其中一个非常重要的环节,个人简历是求职中的敲门砖,只有优秀的个人简历才能起到其作用。

  因此,现在很多求职者也都愿意主动的来学习写个人简历。所谓优秀的个人简历,也就是能够在求职中起到作用的`个人简历,写好个人简历最重要的是能够攻心为上,能够巧妙的利用心理优势来打动招聘方,就能够的顺利的通过。

  首先,要了解用人单位筛选个人简历的标准

  想要使用心理优势来打动对方,首先要做到的就是能够了解到对方在招聘上是以怎样的标准来选择个人简历。很多人都是以自己的主管意识为主导,写出来的是自己喜欢的个人简历类型,这样肯定不行。要按照招聘方的标准来有针对性的写个人简历,比如说个人简历的篇幅上要适当,语言用词上尽量以及事实为基础,不要过于感情化、口语化。

  其次,能够在第一印象上留下良好印象

  个人简历的外观设计上是一个非常重要的方面,能够将个人简历设计的非常美观,则就能够在第一印象上给对方留下的良好的印象,进而也就可以更好的体现个人简历的价值。

  最后,也要能在个人简历上体现自身的优势

  能够让对方满意的个人简历视为最好的个人简历,在个人简历上如果多方面能够让浏览的招聘者,看到自身能的价值,那么对方也就没有拒绝的理由了。

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