人力资源管理部门经理简历

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人力资源管理部门经理简历范文

  求职者要想编写好个人简历首先就要选择好家里的类型,总体来说个人简历有三大类型,分别是时序型简历、功能型简历、综合型简历,不同类型的个人简历是个不同的求职者。比如说求职者的教育背景非常好,所受教育经历时间没有间隔,那么采用时序型简历效果更好。求职者需要选择一个适合自己的简历类型,才能突出自身的优势。一份优秀的个人简历是如何产生的?简历的构架是其基础,确定简历的类型之后,好需要确定个人简历的构架,如何来写简历各个项目,如何设计简历构架更加和谐是打造优秀简历的根基。

  在一份优秀的个人简历上必然要有能吸引用招聘者的重点,打造优秀简历的第三步就是突出重点以及特色。个人简历的重点是针对求职目标来说,能够以自身的优势来迎合招聘需要的内容就是其重点部分。而个人简历的特色即个性化,特色内容更能引起对方的注意。简历基本内容完成之后,还需要注意细节部分,俗话说细节决定成败,诸如简历中的差错、排版、打印、字体等等,这些都是重要细节部。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 女

  年龄: 26

  民族: 汉

  政治面目: 团员

  居住地: 北京

  联系电话:

  电子邮箱: www.010zaixian.com/jianli

  求职意向

  到岗时间: 一个月内

  工作性质: 全职

  希望行业: 金融/投资/证券

  目标地点: 北京、上海、南京

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 部门经理

  工作经验

  2012 /8—至今:XX投资有限公司

  所属行业:金融/投资/证券

  人力资源部 部门经理

  主要负责对集团内所有公司的岗位职能进行梳理,定岗定编,完善岗位说明书。对公司组织结构设计提出改进方案;指挥、协调和监管集团各部门薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;实施人才发展储备计划,对公司高管的招聘及薪酬、绩效、激励方案等进行实际操作,为公司高管进行职业生涯规划设计; 管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;组织和推动企业文化建设;维护公司与政府人事部门的`良好关系。

  2011 /7--2012 /7:XX大酒店

  所属行业:酒店/旅游

  市场销售部 宴会销售专员

  主要负责政府,领事馆及高级商务活动洽谈及会议更进服务;协助宴会销售总监负责catering team日常销售营运工作;制定分部门各销售人员个人指标,并配合销售总监完成业绩;负责大型婚宴方案制定及协调组织婚展事宜;负责召开每日及每周例会(各相关部门)。

  教育经历

  2007 /9--2011 /7 中国财政金融学院 人力资源管理 本科

  证 书

  2010 /6 人力资源管理师

  2009 /12 大学英语六级

  2008 /12 大学英语四级

  语言能力

  英语:熟练

  普通话:精通

  自我评价

  多年的人事工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的了解;熟悉招聘、档案管理、社保办理等人力资源管理工作;熟悉国家的各项劳动政策法规,能在人事上设计很好的管理流程;成功处理过几个工伤事件,能自如应对诸多突发事件的处理;通过自身的努力,各方面均取得了不错的成绩,普遍受到领导和同事的信任与重视。


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