药物制剂大专个人简历

2020-12-30[第八单元]自由写作

药物制剂大专个人简历模板

  实用性才是简历创作的王道,能不能在递交简历后吸引到用人单位的目光,并且在表现出个人能力后,使用人单位对自己多一分看好的态度。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 31岁 民 族: 汉

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 临海市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 临海市

  自 我 评 价

  本人诚实正直,对工作认真负责,吃苦耐劳,善于创新,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情。

  求 职 意 向

  希望岗位: 其他类-其它相关职位

  寻求职位: 质检/生产管理

  希望工作地点: 浙江台州临海市

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2014-01--2015-01:浙江恒源洁具有限公司

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 房地产/物业类/物业管理

  职位名称: 生产管理

  职位描述:协助车间主任对车间的管理

  ▌2009-01--2014-01:杭州松朗饮料包装制品有限公司

  所属行业: 其他(股份制企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/CNC工程师

  职位名称: QC

  职位描述:QC

  教 育 经 历

  2006-09--2009-06 杭州职业技术学校 医药学类/药物制剂 大专

  拓展阅读:邮件简历投递无果的原因在于何处

  在走投无门的情况下,求职者一般会通过邮件的方式向自己比较满意的各个企业递交简历,虽说个人简历递交的次数会稍显频繁一些,但只要一两家企业对求职者比较感兴趣,那么他们便可如愿以偿的获得心仪工作。

  虽说这种想法有些投机的味道,看起来效果也很出色,但以实际的运用情况来看,经常递交邮件简历的求职者,并不一定可以获得满意工作。

  是什么影响了邮件简历的实用效果?

  经常递交简历,却并未吸引到招聘方的关注,是邮件简历表现出来的优势不够明显,还是求职者的个人能力较差?关于这一点问题,似乎并没有多少求职者关注过,但这也是他们无法满意获得工作的主要原因。邮件简历本身的制作成本几乎为零,在零状态的影响下,招聘方也并不会过多的关注这些简历能够发挥出怎样的运用水准,所以在屡屡递交简历后,这些从成本以及表达能力上比较弱的简历,才很难令招聘方关注。

  找到了可带来求职影响的.问题后,我们在进行简历制作时,也应该尽可能的不去使用邮件简历,看起来这种创作方式的成本低,效率高,且投递简单,相对应的,它所拥有的劣势也非常多,那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?

  在能力比较出色的情况下采用正确的途径进行简历制作,它能够表现出的效果多要比那些寻常邮件简历优秀的多。

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