学校招聘简章

2020-08-21工作计划

2017学校招聘简章模板

　　学校招聘简章如何拟定?那么，下面是小编给大家整理的2017学校招聘简章模板，希望对大家有帮助。

　　2017学校招聘简章模板1

　　招聘岗位及要求

　　1. 普通话教师(专业不限，普通话水平测试等级一级乙等及以上。工作地点：仙葫校区)

　　2.美术设计教师1人(室内设计专业，能胜任室内手绘、3DMAX、CAD等设计课程，以及平面构成、色彩构成、素描、水粉静物等基础课程的教学工作，具有一定组织能力，能够承担班主任工作。工作地点：仙葫校区);

　　3.礼仪教师1人(工作地点：仙葫校区);

　　4.旅游专业教师2人(工作地点：仙葫校区);

　　5.机电专业教师1人(能担任PLC编程、电工技能实训等课程的教学工作，工作地点：仙葫校区);

　　6.德育教师2人(工作地点：仙葫校区);

　　7.数学教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);

　　8.语文教师3人(有普高教学工作经验者优先，工作地点：仙葫校区);

　　9.计算机网络技术教师2人(能胜任讲授计算机网络技术专业课程教学，如：网络运行与维护、网络管理与维护、网络工具软件、网络数据库基础、计算机及外设维修、计算机芯片维修、电工实训等，工作地点：桃源校区);

　　10.信息技术类教师2人(能胜任讲授Office，Photoshop，CorelDraw，网页制作，多媒体技术，办公设备使用与维护等课程，工作地点：桃源校区);

　　11.心理健康教师3人(工作地点：待定);

　　12.电子商务教师2人(电子商务、市场营销、广告学、计算机等相关专业毕业，专业扎实。能胜任电子商务基础、网页制作、网店运营、网络营销、消费心理学、电子商务与物流等课程教学。工作地点：仙葫校区)

　　2017学校招聘简章模板2

　　一、单位简介

　　xxx市xxx实验xxx学校为xxx年9月经xxx市政府批准成立的全额拨款事业单位、九年一贯制公办学校，坐落在万水河畔，毗邻AAAA级旅游胜地千山风景区，占地面积5.46万平方米，建筑面积2.22万平方米，于xxx年9月正式开学，现有初中12个班、小学18个班、910多名学生在校学习。xxx市xxx实验xxx学校是xxxxxx区自主创办的中小学校，实行理事会领导下的校长负责制，与辽宁省示范性高中xxx一中联合办学，依托名校办学，有效整合教育资源，致力于办人民满意的教育。

　　二、招聘详情

　　1、初中部6人：地理教师1人、历史教师1人、语文教师2人、数学教师1人、物理教师1人。

　　2、小学部9人：小学班主任9名。

　　三、招聘对象及基本条件

　　1、要求教育部直属的.6所师范类大学全日制师范类专业本科毕业生及以上(含2017年应届毕业生);大学英语四级及以上;普通话水平二级乙等及以上，具有教师资格证书;其中：初中语文教师普通话水平应达到二级甲等以上，英语教师应达到专业英语8级。

　　2、品行优秀，身体健康，综合素质较强，全面发展。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：xxx年11月(23)日():()—():()

　　2、笔试时间：xxx年11月(24)日():()—():()

　　3、报名地点: 东北师范大学()。

　　4、应聘者所需报名材料：

　　(1)本人身份证原件及复印件;

　　(2)本科及以上学历学位证书原件及复印件;

　　(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件);

　　(4)教师资格证书及普通话证书原件及复印件;

　　(5)加盖学校、院系公章的《2017年应届毕业生推荐表》;

　　(6)加盖院系公章的成绩单一份复印件。

　　(二)资格审查。每名考生限报一个岗位，多报无效。考生填写报名登记表(见附件1)，投递简历等材料经毕业院校有关部门审核盖章后，经资格审查通过的应聘者参加笔试。

　　(三)考试

　　笔试时间为xxx年11月(24)日():()—():()，地点为东北师范大学()(见现场大屏幕)。

　　面试时间及地点另行通知。

　　1、笔试。笔试内容注重教师职业素质与能力。笔试结束后，根据应聘者成绩综合汇总分析确定最低合格分数线，在笔试成绩合格人员中按笔试成绩由高到低1：3比例确定面试人选。如个别岗位笔试人数不足1：3比例，则笔试成绩合格人员全部参加面试。其他事项另行通知。

　　2、面试。报考教师岗位考生，面试采取模拟上课和现场答辩的方式。考生须按照指定教材(附件3)准备三节课，用A4纸打印所选课节并注明序号(1、2、3)提供给考官(禁止标注考生姓名等个人信息)，现场抽签选定其中一节课参加面试。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试成绩低于60分不予聘用。面试具体事项另行通知。

　　(四)确定拟聘人选。总成绩权重公式：总成绩=笔试成绩×40% 试讲成绩×60%(总成绩、笔试成绩、面试成绩均保留两位小数)。按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。

　　(五)聘用。签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由xxxxxx区组织人事部门统一组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(2017年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书、教师资格证以后，到签约单位所属xxxxxx区组织人事部门报到。由xxxxxx区组织人事部门统一组织考生体检、考核、公示，填写《xxx市事业单位公开招聘人员备案表》，办理事业单位正式聘用手续。在体检、考核、公示中不合格的，取消该岗位聘用计划。

　　若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　五、管理及待遇

　　新录用人员实行一年见习期，见习期满经考核合格者，按xxxxxx区全额拔款事业单位正式在编人员办理转正手续，执行国家机关事业单位现行工资政策套改工资，签订事业单位聘用合同，并执行：

　　1、任教教师每月享受xxxxxx区奖励效绩工资。

　　2、任教教师享受通勤、免费午餐等待遇，并为外地教师提供教师公寓。

　　六、联系方式

　　联系人：王xx

　　邮政编码：xxx

　　联系电话：xxxxxxxxxxxxx

　　电子信箱：xxxxxxxxxxxx@qq.com

　　通讯地址：xxx省xxx市xxx区科技路7号

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