服装企业员工守则
服装企业员工守则
1.公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。
2.公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。
3.按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时打卡，不准代替他人打卡。
4.坚决服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交厂办，一经厂办明确，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。
5.品牌及其款式设计所有权仅限于本公司，公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿(包括进行非法再生产和销售)，否则公司将提起诉讼及追究法律责任。
6.工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提交书面申请和凭证，公司批示许可后方可离开工作岗位。
7.公司办公区域及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。
8.员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等，否则一经发现将给予罚款处理。
9.员工在生产过程中，因自身操作不当损坏产品的一律照价赔偿，并罚款。车工损坏衣服根据损坏程度扣罚，烫工损坏衣服根据衣服批发价格进行赔偿，裁床损坏裁片，根据损坏数量扣罚。
10.员工要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月书面形式通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。
11.爱护公司财物，杜绝浪费，不得假公济私，未经公司许可不得在生产车间或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款。
12.要维护正常的.工作秩序，不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情，严禁在车间吵架。
13.注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看报刊杂志、打私人电话等。
14.严禁泄漏公司机密，损害公司利益，情节严重的将追究刑事责任。
15.未经许可，厂里文件、资料、图片、画册等都不能带离公司，员工出入车间不得带包裹，包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱里。
16.要树立起高度的责任感和正义感，工作上互相监督共同进步，对不良现象，在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以奖励并保密。
17.全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改善，实现自身价值，为公司、为社会创造更大的财富。
以上守则若有违反者，按相关制度处理。
员工守则
1. 总则
1.1 制定目的
为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。
1.2 适用范围
凡经本公司录用之所有员工(含临时工)，均须遵守本守则。
1.3 权责单位
人事部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。
2.员工守则
2.1 仪容仪表规定
1)员工上班必须着装整洁，朴素大方，不得有脏污现象存在。(特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外)
2)男员工上班时不得穿背心、短裤，不得女员工不得穿着过于裸露的衣装。
3)若公司佩备有统一的工作服时，所有员工必须按规定穿着工作服上班。
4)不得穿着拖鞋上班，注意保持衣装的干净。
5)男员工不得留长发，男女员工上班时均须装头发梳理整齐。
6)所有员工不得留过长指甲，且须保持清洁。
2.2 基本行为举止规定
1)上班时所有员工应保持以下基本要求：
(1)形象：仪容端正，热情大方。
(2)谈吐：温文礼貌，简洁明快。
2)同事、工友碰到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决，提供必要的支援。
3)外出办事的人员须注意自身仪容仪表，待人礼貌、大方，树立良好的分司形象。
4)办公室工作人员应及时接听所属电话，注意音量适度，以免影响他人工作。
5)办公室人员须注意上班时精神面貌，不可无精打采，影响公司形象。使用电话时应长话短说，严禁使用公司电话进行私人聊天。
6)禁止随地吐痰，乱扔垃圾等现象发生。生产车间、仓库及禁烟标识区域严禁吸烟。
7)所有员工须维护公司的设施及秩序，共同营造文明、卫生的工作/生活用餐环境。
8)所有员工下班时，均应自觉进行岗位区域及设备的清洁保养工作，值日人员应履行职责监督及完成车间的卫生和安全检查工作。
9)所有员工使用卫生间后，应随手冲洗并共同维持卫生间的清洁。
10)爱护公物、勤俭节约;所有员工均须养成，不需时应随手关灯，电风扇、空调、设备、水龙头的良好个人习惯。
11)所有员工应自觉维护公司形象，不得有任何有任何有损公司形象的行为或言辞。
12)所有员工应互敬互助，和谐相处，严禁拉帮结派，滥用职权。
13)严禁打架斗殴及聚众赌博，违者送公安机关严处。
14)不做损人利自己、讥讽挖苦他人之事，不窥探他人隐私及对他人进行人身攻击。
15)所有内宿及就餐人员均须严格遵守食常和内宿管理规定。
2.3 工作纪律规定
1)如公司进行厂证管理时，所有员工上班时必须将工作证端正佩戴于左胸前。
2)外出办事或下班时均须严格按相关规定办理手续。(外出公干及门禁管理手续)
3)所有员工须按公司规定准时上、下班，不得迟到、早退。如公司施行打卡管理时，所有员工上下班均须按规定打卡，不得托人或代人打卡。不得伪造出勤卡，不得虚打加班卡，违者一律予以严处。
4)携带公司物品出外时需出具相关管理人员签核的批条，发生丢失损坏时需按价赔偿。
5)工作时间内禁止私人会客，工作会客须于会客厅或指定场所进行。
6)工作时间内，严禁带领公司以外非办事人员进入公司(外来业务或办事人员于保安处进行登记，通传相关管理人员并经批准后方可进入)，不得将小孩带入厂区。
7)上班时严禁吃东西、聊天喧哗、追逐嬉戏，不得处理与工作无关之私事，不得观看与工作无关之书籍。
8)上班时间内，所有员工未经允许，不得在工作办公场所自放音乐，不得玩弄手机或听随身听。
9)严禁酒后上班，工作时间内所有员工必须尽忠职守，服从上级管理员指挥安排。对上级工作安排有异议议时，应先服从执行。事后可提出意见，严禁无理取闹或不执行上级安排指令现象发生。
10)工作过程中应自觉维护工作环境卫生并爱护工作工具，各种工具物品须摆放整齐。
11)非岗位指定操作人员，不得擅自操作他人岗位设备(包容办公设备)或仪器。
12)岗位指定操作人员须按照作业指导书及操作规程要求操作设备，注意操作安全。
13)各办公及管理人员应树立端正的工作态度，以身作则严格执行公司规定或上级指令。
14)严守公司商业机密，未经总经理批准许可，公司各种文件、档案资料不得让无关
人员或公司以外人员借阅，如经发现则予严处。
15)不得利用工作之便制作私人物品，不得利用公司电脑进行聊天及网游。
15)各部门单位人员下班前应进行工作环境卫生清理，关好门窗水电及进行安全隐患检查后方可下班。