西北政法大学的招生章程

2021-08-09工作计划

关于西北政法大学的招生章程

　　一、引进对象

　　2017届硕士、博士毕业生（不含委培和定向毕业生）。

　　二、资格条件

　　1、年龄一般不超过30周岁（截止时间以公告发布之日为准）；

　　2、所学专业、学历与报考岗位要求相符;

　　3、身体健康，符合国家公务员录用体检标准;

　　4、应届硕士研究生和博士研究生应在2017年7月31日前获得相应学历学位证书；

　　5、具备拟引进职位所要求的其他资格条件（中共党员、优秀学生干部以及学校“三好学生”，引进时优先考虑）。

　　凡在校期间受过处分，在各类考试中被认定有作弊行为以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，不得报名。

　　三、引进计划

　　驻马店市发展和改革委员会、驻马店市住房和城乡建设局等、驻马店市城乡规划局、驻马店市交通运输局等9家部门所属事业单位，拟引进50人。

　　1、驻马店市发展和改革委员会：宏观经济管理、国际经济与贸易、金融学专业共4人；

　　2、驻马店市住房和城乡建设局：风景园林规划与设计专业2人，市政工程专业1人，软件工程专业1人，会计（信息化工程预算及项目管理）专业1人。

　　3、驻马店市城乡规划勘测设计院：城乡规划专业1人，市政工程专业1人，建筑学专业1人；

　　4、驻马店市交通运输局：行政法学专业1人，物流管理专业1人；

　　5、驻马店市公路管理局：行政管理专业1人；

　　6、驻马店市农业局：土肥及相关专业6人，法律专业1人，农业经济管理专业4人，农业推广、农业经济管理、农业经营管理教育或农村区域发展专业2人，淡水养殖专业1人，植物昆虫或植物病理专业2人，农学专业4人，财务专业1人；

　　7、驻马店市畜牧局：药物分析专业2人，预防兽医或临床兽医专业4人；

　　8、驻马店市农业科学院：作物遗传育种与栽培专业6人；

　　9、驻马店市统计局：经济类专业1人，计算机信息应用专业1人。

　　四、引进程序

　　1、发布公告。

　　在国内部分重点高校学生就业信息网上发布《河南省驻马店市2017年引进高层次人才招聘简章》。

　　2、报名。

　　采取现场报名和网上报名相结合的方式。现场报名者需提供本人有效身份证、学生证以及经学校审核加章的《报名推荐表》和学历学位等相关证明材料，并填写《河南省驻马店市引进高层次人才报名登记表》；网上报名者需提供以上内容的扫描件发送至驻马店市人才办邮箱zmdrcb@163.com，网上报名截止时间为2017年3月27日下午5点整。

　　现场报名地点：西安馨乐庭兴庆宫服务公寓（兴庆路159号）。报名时间：2017年3月24、25日、26日。

　　3、资格审查和面谈。经资格审查合格者，由工作人员通知其到指定地点参加现场面谈。资格审查贯穿本次引进工作全过程,弄虚作假者,一经发现,立即取消资格。

　　面谈地点：西安馨乐庭兴庆宫服务公寓（兴庆路159号）。--―驻马店市2017年引进高层次人才驻地。

　　面谈时间：由招聘工作小组根据报名情况另行安排。

　　4、签订意向协议。根据应聘者现场面谈表现情况，在充分征求用人单位意见的基础上，确定拟引进人才意向人选，并与其签订《驻马店市2017年引进高层次人才意向协议书》。

　　5、综合比选。综合比较应聘人员的学业成绩及经历、现场面谈表现情况等，初步确定拟引进人才人选。

　　6、考察、体检。考察和体检事宜另行安排。考察主要了解拟引进人才人选在校期间的学习情况、德才表现、获得的奖励以及本人意愿等情况。

　　7、研究录用。经考察、体检合格人员，提交市委、市政府研究确定为引进高层次人才，并与用人单位签订不少于5年的服务协议（含试用期一年），办理引进聘用手续，享受相关优惠政策。

　　五、优惠政策

　　1、职级待遇。

　　（1）对试用期满考核合格的，属市直综合性事业单位引进的普通全日制博士研究生原则上安排副处级职务，普通全日制硕士研究生原则上安排正科级职务，达不到相应职务任职资格条件的，在具备任职资格条件后安排。

　　（2）对试用期满考核合格的`，属市直学校、医院引进的高层次人才，在管理岗位的普通全日制博士研究生可确定为七级（相当于正科级工资待遇）以上职员岗位，工作满3年、年度考核均为称职以上可确定为六级（相当于副处级工资待遇）以上职员岗位；普通全日制硕士研究生可确定为八级（相当于副科级工资待遇）以上职员岗位，工作满3年、年度考核均为称职以上可确定为七级以上职员岗位；在专业技术岗位的普通全日制博士研究生可确定为专业技术十级（中级职称）以上岗位，普通全日制硕士研究生可确定为专业技术十一级（初级职称）以上岗位。

　　2、职称评聘。引进的高层次人才评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

　　3、生活服务。

　　（1）普通全日制硕士、博士研究生，每月给予1000元的住房补贴，自被聘用之日起连续发放5年；

　　（2）根据有关政策规定为引进高层次人才缴纳“五险一金”；

　　（3）市人才办每年对引进高层次人才进行一次免费健康体检；

　　（4）引进的高层次人才的配偶需来我市工作的，事业单位在空编的前提下，经过一定程序，可优先选聘具有普通高校本科以上学历且专业对口的引进人才配偶；

　　（5）引进高层次人才的子女需来我市入幼儿园、中小学就读的，经市人才办审核后，由所在地教育部门负责提供优质教育资源予以落实办理。

　　4、持续培养。

　　报名联系人：胡新功 13663966396

　　赵玉欣 13513862159

　　电子邮箱：zmdrcb@163.com

　　驻马店市人才工作领导小组办公室地址：河南省驻马店市开源大道56号市级机关办公区2号2320房间