医院优秀员工评选方案
为激励医务人员爱岗敬业、文明行医，倡导良好的职业道德风范，深入开展创先争优活动，进一步营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。下面为大家分享了医院优秀员工的评选方案，一起来看看吧！
全院教职员工在各级党政领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神和习总书记系列重要讲话精神，全面落实党建目标责任制，协同创新推进学科卓越发展，在医、教、研、管各个方面都取得了显著成绩。为了进一步突出先进典型的示范作用和引领作用，营造见贤思齐的'文化氛围，促进医院各项工作再上新台阶，现将2016年度先进集体和先进个人评选活动的相关事宜通知如下：
一、评选原则
1、公开、公平、公正；
2、实事求是，好中选优，宁缺勿滥，兼顾点面;
3、奖励优秀，调动各单位和广大教职工的积极性，完善长效机制。
二、评选项目及名额
（略）
三、评选范围
（一）集体
满足以下条件之一：
1、院内拥有组织机构代码的实体单位且成立时间1年以上；
2、以班/组/中心等为单位进行工作管理或实际考核的单位，或实体单位中表现特别出色的部分成员组成的团队。
（二）个人
来院工作满1年，原则上不在岗时间累计不超过1个月；年度考核合格、医德考评良好及以上等次的在岗人员（含博士后）可参加先进个人的评选；劳动关系在分院的员工参加所在分院评选。
（1）医疗先进个人：在临床、医技和平台科室、综合病房、门诊工作的医生、护士、技师、药师等可参加医疗先进个人评选；
（2）教学先进个人：承担本科、研究生、毕业后教育教学的老师可参加教学先进个人评选；
（3）科研先进个人：科研业绩突出，且科研成果第一作者署名为华西医院的个人可参加科研先进个人评选；
（4）服务保障先进个人：机关、后勤工作人员可参加服务保障先进个人评选，包括由我院负责管理和培训的劳务派遣员工；
（5）优秀规范化培训学员：进入规培第2年的学员可参加优秀规范化培训学员评选。
四、评选办法
（一）集体
1、单项集体：由医疗、教学、科研、管理分口根据各考核指标体系及考核结果排名，择优推荐；
2、综合集体：根据年终综合绩效考核、党建专项考核结果，择优推荐。
（二）个人
1、个人申报与科室推荐相结合，申报基本条件：
（1）政治立场坚定，遵纪守法，模范践行医疗卫生职业精神，积极构建和谐医患关系，无违规违纪和责任事故发生；
（2）工作业务能力强，服从整体安排，勤奋敬业，团结协作，开拓创新，乐于奉献，在本职工作岗位上做出突出成绩，得到群众公认；
（3）热情关心并积极参与医院和科室建设。
2、根据各片区人数、科（室）数等，点面结合，综合个人和单项个人（医疗、教学、科研）名额分配到内科、外科、临床联合、门诊医技、科技产业片区。
3、服务保障先进个人名额不作分配，由门诊医技、科技产业、机关、后勤和学生片区分别推荐排序，全院职能部门统一评审。
4、按照评优流程，科室组织讨论、推荐，在科室公示无异议后报各片区评审。
5、片区评审参加人员由片区所辖单位的总支书记、大科主任、科（室）主任、支部书记、护士长组成，会议由总支书记主持。
6、各片区评审推荐后，分口作否决性资格审查（如党风廉政、医疗责任事故、科研业绩等）。
7、干部不作个人申报，科室、片区不作推荐，先进个人中干部的评选由组织部门和分口根据干部年终考核结果择优推荐，原则上不超过表彰人数的10%。
8、片区评审中聘用制员工原则上不低于40%。
9、按照学院/医院一体化管理的原则，各片区推荐时必须统筹考虑主院区与分院区员工的工作贡献，保证上锦院区、温江院区员工占有适当比例。
10、职工连续2年年终考核优秀者应优先推荐。
11、华西年度人物根据年度内个人的杰出贡献、重大表现、社会影响度和所受表彰等级进行综合评定，由院级评优小组提名推荐，院党政联席会讨论通过，如当年无合适人选可空缺。
12、优秀规范化培训学员的评选由教学口负责组织推荐。
五、评优流程与时间安排
六、申报材料
1、先进个人下载填写附件1“四川大学华西临床医学院/华西医院2016年度先进个人申报表”，科室管理小组于12月11日前签署推荐意见后报送片区评审。
2、片区签署附件1党政推荐意见，并填写附件2“四川大学华西临床医学院/华西医院201x年度先进个人片区汇总推荐表”于12月19日前提交院党委办公室。
3、经党政联席会/党委会讨论决定、公示后，拟于2016年1月全院工作总结会上进行表彰。