幼儿园巾帼文明岗创建方案

2020-08-23会议方案

幼儿园巾帼文明岗创建方案

  幼儿园巾帼文明岗创建方案

  为使幼儿园争创巾帼文明示范岗规范管理,进一步增强为人师表的自觉性,塑造“自尊、自信、自立、自强”的女岗员新形象,结合幼儿园实际,本着高起点、规范化的原则,幼儿园“巾帼文明示范岗”制定以下考核细则

  一、职业道德

  1.依法治教,坚决抵制任何不利于岗员的行为。

  2.敬业爱岗,有高度的责任心和进取性。

  3.关爱幼儿,师生关系融洽和谐,不体罚与变相体罚。

  4.团结协作,关心集体,尊重同志,教师间互相学习,博采众长。

  5.以德修身,廉洁从教,注重家庭美德,追求科学文明的生活方式。

  二、教育教学水平

  1.有一定的文化专业知识水平,积极参加继续教育的学习,认真参加各种业务培训。

  2.围绕教学目标创设相应的教学环境、材料等,教学计划能突出重点、难点。

  3.具有多种形式教学活动的组织能力,在教学实践中,尊重幼儿需要,因材施教,逐渐形成自己的教学特色。

  4.关注每一个孩子,切实做好观察、分析、评价幼儿的工作,并做好幼儿的个案记录。

  5.能定期地反思自己的教育行为,每月完成两篇教养笔记,每年有一篇以上的教育论文。

  6.有服务家长的强烈意识,与家长及时沟通、交流。

  7.积极参加园本课程建设,努力提高教科研能力。

  8.自觉报名参加各类公开课、观摩课,在各类比赛中名列前茅。

  三、园风建设

  1.团结奋斗、与时俱进的园领导。明确领导就是为教职工、为孩子提供发展的环境、条件和服务。

  2.营造“相亲相爱在幼儿园”的园风、班风环境,给孩子家的温馨、爱的体验。

  3.积极参加公益活动、义务劳动。

  幼儿园巾帼文明岗创建方案

  上塘童真幼儿园自XXXX年9月创办以来,大力投资设备设施,努力改进办园条件以及管理水平,于XXXX年2月顺利通过浙江省三级(甲等)幼儿园的评估验收,同年12月,被永嘉县教育局挂牌为上塘镇中心幼儿园(现东城街道中心幼儿园),全园职工数29人,现我园工作人员中女职工为27人,占93﹪。全面推进实施素质教育,创设安全、富有启发性的学习氛围,提供多元化的学习机会,为孩子们奠定终身学习和全面发展为基础;以“一切为了孩子 为了一切孩子”为办园宗旨,以“蹲下来教育 抱起来交流”为我园争创“巾帼文明岗”的口号;以培养幼儿“健康、活泼、自信、好学、创新”为办园目标;在幼教事业发展中,本园朝气蓬勃,发展迅猛。童真幼儿园为了提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质,促使她们敬业爱岗,服务奉献,我园决定争创永嘉县“巾帼文明岗”,通过活动,使所有教师的理想、道德、业务技能的训练经常化,树立当代女教师的自身形象,提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。为确保活动持续、有序、深入地开展,结合我单位实际,经研究特制定本方案。

  一、活动宗旨和指导思想

  本园积极参与创建“巾帼文明岗”活动,旨在提升女职工整体工作水平,内强素质,外树形象,以“一切为了孩子 为了一切孩子”为我们的活动宗旨。以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导,围绕国家教育事业和社会发展大局,结合我园发展要求,引导广大妇女学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,恪尽职守,诚实劳动,遵纪守法,文明上岗,开拓创新,团结奋进,努力提高思想道德、职业道德和保教水平,为促进幼教发展和社会文明进步多做贡献。结合本园工作实际情况,采取多种措施和方法,加强巾帼文明建设,增强职工的服务意识,更好的为南海区经济建设和人民群众服务。

  二、组织领导

  年初,童真幼儿园创建巾帼文明岗活动设立了领导小组,对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长:盛静;副组长:杜菲菲、潘碧苗;成员:郑晓晓、叶萍、孙曼曼、梅建丹、陈婷婷。工作小组以强化服务意识、优化服务环境、规范管理程序、提高服务质量为目标,激发各窗口女职工建新功、创新业、树新风、展新姿,充分调动妇女的积极性、主动性,正确处理管理与服务、协调与沟通、工作与家庭的关系,鼓励女职工爱岗敬业,争取岗位成就,努力把自己锻炼成“四有”新人。

  三、创建目标

  紧紧围绕保教双结合的中心工作,立足教育实际,严格要求自己,不断加强理念学习,提高自己的业务能力和自身素质,努力提高教育教学质量,塑造良好的师德形象,向社会展示当代幼教的精神面貌和敬业意识。

  四、创建口号

  本园创建巾帼文明岗活动设立了以“蹲下来教育 抱起来交流”为我们的活动口号。

  五、创建措施

  (一)搞好班子建设,带好职工队伍

  领导班子树立廉洁从政,勤奋务实的工作作风;树立正确的人生观、世界观,自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己,增强班子战斗力和凝聚力。领导要以身作则,起到先锋模范作用,树立以苦为荣,以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前,享乐在后的精神,带动全体职工奋力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

  (二)加强宣传,以点带面

  通过宣传栏、园网站、园广播、相关资料等宣传途径,使每个职工都了解创建活动的目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道,展示当代女性风采,树立良好的师德形象,达到以点带面的目的'。

  (三)开展活动,凝聚人心

  根据女职工人数多的特点,充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织及抓好“巾帼建功”活动、各项文体活动,如女教工跳绳比赛比赛、三八节拔河比赛、中秋猜灯谜比赛、团队协作探险及青年教师联谊活动等,集娱乐与学习、劳动与休闲于一体,既丰富业余文化生活的知识,又体验生活、劳动实践,还能增强集体凝聚力。

  (四)加强政治、科学文化、业务知识的学习,提高自身素质

  通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、园本培训、师徒结对、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等,提高教职工爱岗敬业的思想素质,充分体现我园“一切为了孩子 为了一切孩子”的办学宗旨,以 “倾心于孩子的今天,着眼于孩子的明天”为每个人工作时刻任务,把“为幼儿一生幸福奠基”为各自的工作理念。

  (五)创新工作机制。

  建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人给予物质和精神的双重奖励,并举办表彰会,掀起创建热潮;在原有考核的基础上细化考核内容,实行目标考核管理;设立信息反馈电话和网上反馈邮箱,成立专门督查组,表扬先进,及时指导。

  (六)积极参与社会公益活动,关注社会,溶入社会奉献一份爱心。

  (七)树立“以园为家”、“园以我为荣”思想,对幼儿园的各种活动敢于发表有建设性的意见,以主人翁的姿态维护幼儿园利益、维护女教职工的合法权益。

  (八)及时总结,查找不足

  创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验,查找存在的问题,及时采取补救措施。

  六、工作部署

  (一)筹备阶段(XXXX年5月)

  制定实施方案成立工作领导小组,会议形式宣传动员、专人负责跟踪落实。

  首先对照创建条件,我园岗位人员29人,其中女性27人,占95.%。符合创岗条件。 其次各女职工热爱本职工作,敬业意识强,严按各自工作任务流程做事,工作认真,细心、耐心,无家长投诉现象发生,工作受乡领导和社会群众认可。园行政管理员政治素质好,业务能力强,能发挥带头作用。

  (二)创建阶段(XXXX年6月至XXXX年11月)

  落实各项规章制度,加强业务管理,整合岗位资源,提升服务素质,更新办公环境,完善各项服务设施,开展形式多样的岗位成才活动。

  具体工作安排:

  1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

  2、建立教师行为准则,规范教师的行为。

  3、定期召开教工座谈会,倾听教工们的声音,了解教工的想法,为她们解决工作、生活中的实际困难。

  1、开展教师基本功比武活动比赛(优质课)。

  2、开展女职工师德、普法学习教育;

  3、举办了“三八节”、“五四”青年节、“六一”儿童节、学期末评选优秀教工、礼仪知识问答比赛、团队协作探险等庆祝活动。

  4、细化文明用语、微笑服务考核标准,以达到“考评能量化、奖惩有依据”,从而提高服务质量和服务水平。

  5、组织女职工外出参观学习。

  6、辅导幼儿代表东城街道参加农村大型文艺活动,

  7、组织女职工到养老院义务劳动及无偿献血活动,为孤寡老人送温暖、献爱心。

  8、学习“巾帼文明示范岗”制度。

  9、参加社区帮困结对及青年教师联谊活动。

  (三)总结阶段(XXXX年12月)

  撰写创建总结,整理各类创建材料(含图片)并归档备查。

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