现在的职场是人才竞争的场所，如果不能胜任岗位上的任务，就很可能被公司解雇，那么公司下达的解雇通知书范本如何写呢?本文为大家提供一份详细的解雇通知书范本。
一、解聘书的写法
(一)标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。
(二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。
(三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。
1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。
2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。
3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
(四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。
二、写解聘书应注意的问题
1.要把解聘的原因和日期说清楚。
2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。
3.要留有副本,在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。
以公司口气写，下面是一个范本
解聘书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
解雇通知书范本填写注意，要如实写出解雇员工的原因，不能弄虚作假。具体情况要遵守《劳动合同法》相关规定，不能违法解雇员工，不然是要受到法律的制裁的。