我喜欢茶，略带点苦味，经开水滚烫沸水煎熬，叶形舒展香味十足，唇齿间淡淡的香味余味无穷。不仅能满足文人墨客的雅兴，又能作为管理学经典教材，直观展示人力资源管理中选人、留人、育人、用人和考核评定的基本标准。
茶本草木，从茶青采摘开始，要经过发酵，凋萎，静置，搅拌，发酵，杀青，揉捻和分装八道基本工序，茶的色香味才会充分形成。通过不同程度的发酵形成层次不同的味道，但是茶汤的颜色与香气却是同步在提升。当然，名茶龙井除外。茶的发酵就是放在空气中任其氧化，并不需要填加任何物质。这跟我们人的成长何其相似，我们从学校毕业后，就需要放在社会上任其氧化，不需要过多外加干预。无论你是专科毕业还是本科研究生博士生毕业，都必须经过同社会充分接触才能达到第二个工序凋萎。凋萎就如职业生涯的瓶颈期，没有谁能在工作中一帆风顺。是室内凋萎还是室外凋萎，要看你是内向型还是外向型。当然，也要看机会和时运。我们有时候会盲目崇拜，内向型羡慕外向型外向型嫉妒内向型，很少静下心来内省自己。甚至内向型人努力做外向型人，白白浪费自己的个性。当然，到了一定程度和年龄，你就会作不下去了，毕竟人还是自然成长才能活力外现。你可以欺骗别人，但你很难欺骗自己。我们可以适度努力，但不要生硬扭曲自己。这样的自然人生，才能活出本色和本味。这个阶段，我们的个性慢慢彰显，你才能是你自己。
你只做自己，远不能出品。这时候需要静置凉拌，等你所有的虚荣和侥幸都被生活挤干后，还需要不断的搅拌。在《职来职往》的舞台上，马丁有一句有名的语录，叫我们需要干货。只有经过坐冷板凳和不断与人较量，我们才能经得起考验。经得起考验，才能内化品性，外现智慧。在同一层次上的牛人很多，大家不动声色看似和平相处，必要时被现实无奈搅拌融合，层次高下优劣曲直昭然若揭。高手过招才是真正艺术人生，这个时候是人生年富力强的阶段。但是，离大用还有一大半的路程。
茶叶继续在发酵，青年不断在成长。我们的色香味愈来愈浓时，就该到杀青阶段了。茶色不是越红越好，也不是越绿越好。就像我们的姿色，不是必须要清纯还是老道。在光阴里发酵成什么样，就呈现什么样。上天给你什么，就享受什么。菜香、花香、果香和糖香都是不同风味，没有严格意义上的美味标准。发酵越充分，口感越重，味道越浓烈。有人喜欢清新小萝莉，有人喜欢千年白狐，有人喜欢周冬雨，有人喜欢舒淇，有人喜欢谢霆锋，有人喜欢陈道明，都是根据自己的口感品味而定，没有好差优劣之别。
准备赴任时，就要对此人有一个比较准确的定位。在制茶过程中叫杀青，所谓杀青，就是利用高温，杀死叶细胞，停止发酵的进行。人在这个年龄，就像出了窑的砖，型已定。我们心目中那些可做可不做的事，会选择不做；那些可交不可交的人，会选择不交；那些可发不可发的脾气，会选择不发。对这个世界有一个温和圆润的回应，基本不会大起大落，一举一动一颦一笑都在本我中回旋，自我和本我基本重合。就像电影的拍摄，到了杀青阶段，各方面的程序工作基本告一段落，不会有大的改动了。杀青如成人礼。是炒是蒸还是烘，都要经过长时间的煎熬。在煎熬中自得其乐，及时行乐。亦舒在《花解语》说：“人一定要受过伤才会沉默专注，无论是心灵或肉体上的创伤，对成长都有益处。”在制茶过程中如果说发酵静置和搅拌是自然成长的话，那杀青和揉捻就是外力打造。就如我们作为人，经受严寒酷暑风吹日晒只是自然成长，忍辱负重以苦为乐才能对自己的人生进行杀青。我们的喜怒哀乐统统自我消化，把自己所有的情绪脾气都揉捻成幸福样子，方可出门见客。小时候看见妈妈背过身去擦眼泪，转过身来开心微笑，觉得不可思议。看到别人家的日子好过，别人家的孩子幸福，其实都是表象。就像美国励志大片《幸福来敲门》里的男一号在片头看到的那样，纽约街头满大街的人都是幸福的模样。
越是好茶，越是讲究风水土质，越需要在恰当的时间摘取，越需要摘取恰当的枝叶，以恰当的方式程序打造。当然得有恰当的人来品味，细细来品，慢慢来用。茶具和茶艺，如同茶馆和茶文化一样，是在茶经里升华茶道里优化。品茶读人生和所有的艺术品鉴赏一样，需要经验和历练，在光阴里缓缓斟酌。