考场监控不留死角
此次笔试的考场纪律相当严格，考生在进入考场前不仅要登记上交手机和其他电子设备，各楼层也都设有电子干扰器。不过，最厉害的还要属考场内的监控设备了。
“考场内的监控设备可以进行360°的多视角拍摄，每位考生的情况都能看得到。”合肥市公务员局的负责人告诉记者，监控设备的镜头可以拉近，就连考生手中是否有“小抄”都能看得一清二楚。
不仅如此，在3个考场内，每个考场都安排了3名监考人员，场外还有3名巡考人员。“这是合肥市首次进行此类考试，所以一定要保证考场纪律。”合肥市公务员局的负责人表示，为了试卷的保密性，试卷在存放期间也都安排专人昼夜值班看守。
试题多来源于社区
既然是从社区干部中选拔市直机关公务员，笔试的题目自然也离不开社区工作。不过，这些题目的最终成形可费了不少心思。
“案例分析题是此次笔试的重点，笔试前，我们也到合肥市的各个社区、街道收集了近九十个案例，进行分类汇总后，再由专家在外地进行封闭出题。”合肥市公务员局的负责人告诉记者，试题以考察社区干部基层实际工作能力和机关工作所需的基本素质为主，“考的都是些‘身边事’，充分体现了街道社区的工作特点。”
据了解，此次笔试的题型包括选择题、判断题、案例分析题和公文写作。卷面分数为100分，其中案例分析题所占的权重最大，共64分。
题型有点出乎意料
说起“案例分析题”这一题型，在去年的合肥市首次公推竞职选拔县处级干部的考试中就已出现过。不过，对于62名社区干部来说，这种题型还是首次见到。
“题目难度适中，就是这种新题型出乎我的意料。”丁女士是合肥市瑶海区的一名社区干部，昨天上午刚交完卷，她就和几位同事聊了起来。“我们觉得这种题型没有标准答案，全靠自己的理解。”丁女士告诉记者，每个案例分析题都给出了四个答案，考生要根据自己的理解去判断这些答案的有效性。“有效性最小的用A进行标注，以此类推，E则表示该答案的有效性最大。”
虽然笔试让丁女士捏了把汗，但她的心态仍然十分轻松。“也算是开拓了思维，以后在工作中遇到问题的时候我也会多想想，是否有更合适的解决方案？”在丁女士看来，这也是一次难得的锻炼机会。
刘女士是一名来自瑶海区明光路街道的社区干部，案例分析题同样让她印象深刻。“在这些案例分析题中，有四五题都和拆迁有关，比重挺大的。”来自琥珀街道的社区干部沈先生跟刘女士有着同样的感受。”