审计师考试《理论与实务》考前冲刺题
1、年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示：
A.少付工资
B.资产减少
C.多付工资
D.记账错误
2、下列选项中，被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：
A.仓库保管人员工资计入管理费用
B.车间主任工资计入制造费用
C.生产车间工人工资计入生产成本
D.销售人员工资计入制造费用
3、下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是：
A.检查各种奖金的发放范围和规定标准.查明其是否真实、合法
B.根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况
C.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常
D.检查各种津贴、补贴开支的真实性
4、下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是：
A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
B.检查工资汇总表是否经授权审批
C.检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
D.分析比较本年度各个月份的`工资变动情况，判断有无异常变动
5、根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：
A.财务部门主管
B.人力资源部门主管
C.生产车间主管
D.行政管理部门主管
6、限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：
A.职责分工控制
B.信息传递程序控制
C.实物控制
D.账务处理控制
7、负责以工资结算汇总表为依据，按照工资的用途，编制工资分配汇总表，将应付工资总额及相应计提的职工福利费分配计入各有关成本、费用的部门是：
A.工资领取部门
B.人力资源管理部门
C.工资管理部门
D.财会部门
8、审计取证方法按审查经济业务和会计资料的范围大小可以分为( )。
A.详查法
B.抽查法
C.顺查法
D.逆查法
E.局部审计
9、下列选项中，属于详查法的缺点的有( )。
A.能够使审计质量有可靠的保证
B.审计成本相对较高
C.费时费力
D.不易出现遗漏
E.工作量大
10、下列选项中，关于顺查法的说法中正确的有( )。
A.审计质量高
B.工作量大，不利于提高审计工作效率
C.适用于内控系统比较健全的被审计单位
D.适用于规模较小的被审计单位
E.审计的目的性针对性比较强
11、下列选项中，属于审计取证的具体方法的有( )。
A.检查
B.外部调查
C.抽查法
D.询问
E.重新计算
12、下列关于外部调查的说法中，正确的有( )。
A.外部调查取得的证据可靠性较弱
B.外部调查可分为现场调查和函证
C.现场调查是审计人员为证明被审计单位会计资料所载事项而向其他有关单位或个人发函询证
D.消极函证所取得的证据比积极函证取得的证据可靠
E.应对银行存款、借款及与金融机构往来的其他重要信息进行外部调查
13、审计人员对存货的监盘结果可以证明存货( )。
A.计价的正确性
B.所有权的归属
C.是否存在
D.是否毁损、短缺
E.会计处理是否正确且前后各期一致
14、下列选项中，可以使用重新计算法进行审查的有( )。
A.数据间关系研究
B.记账凭证的重新计算
C.核实往来账项
D.原始凭证的重新计算
E.实际和预算比较
15、下列选项中，属于审计取证的基本方法的有( )。
A.检查
B.顺查法
C.抽查法
D.询问
E.重新计算
16、下列选项中，风险基础审计模式下审计风险取决于( )。
A.固有风险
B.控制风险
C.重大错报风险
D.检查风险
E.制度风险
17、下列选项中，分析程序常用的方法有( )。
A.风险分析法
B.比率分析法
C.比较分析法
D.描述分析法
E.趋势分析法
18、下列选项中，审计取证模式的演变大致分为( )。
A.账目基础审计阶段
B.指标导向审计阶段
C.制度基础审计阶段
D.人员导向审计阶段
E.风险基础审计阶段
19、下列关于审计风险的说法中。正确的有( )。
A.固有风险与检查风险成正比
B.控制风险与固有风险成反比
C.审计风险是客观存在的，因此是不可控的
D.内部控制越有效，控制风险的评估水平就越低
E.可接受的检查风险决定审计人员计划收集证据的数量
20、下列各项中与取证数量成反向关系的有( )。
A.可接受的审计风险水平
B.固有风险水平
C.控制风险水平
D.可接受的检查风险水平
E.重要性水平
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