1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2、管理在于充分而有效的利用资源。
3、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4、管理是一种严肃的爱
5、管理就是让别人完成事情
6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7、质量即免费
8、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9、先做人，再做事
10、管理就是追求一种调和
11、最优秀的人才是免费的!
12、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13、人有多大胆，地有多大产。
14、君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15、以人为本
16、上之所好，下必随之。
17、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
18、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
19、管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20、管理就是更有效的利用资源。
21、管理=[管人+理事]
22、管理追求的是：无为而至，大智若愚．
23、好的管理者就是要组织离了你照样转！
24、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
25、要领导好别人,首先要领导好自己、-史蒂芬、柯维
26、已所不欲,勿施与人诸葛亮
27、没有规矩不成方圆。
28、要做就做最好的！
29、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
30、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
31、易之思之
32、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
33、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34、计划、组织、指挥、协调、控制
35、管理的精髓：把复杂的事简单化了
36、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
37、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
38、从办公桌上看到的世界是可怕。
39、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
40、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
41、沟通、协作、勤理；利润第一
42、管理就是先管好自己。
43、管理的最高境界就是利润的最大化!
44、管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
46、夫为治有体，上下不可相侵！
47、一切从沟通开始。。。
48、管理的最高目标是社会价值最大化。
49、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50、赏识导致成功，抱怨导致失败。
51、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
52、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53、管理没有真理！
54、管理是科学，领导是艺术！
55、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56、沟通是一切成功的源泉！
57、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
58、管理就是沟通沟通再沟通
59、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60、用做人的准则做事，用做事的结果看人
61、先做文化，再做管理。
62、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
63、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的、
64、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
65、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
66、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
67、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
69、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70、任何改正都是进步。
71、管理无定式，事事皆学问！
72、给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
73、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
74、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
75、管理就是用合适的方法管人管事
76、管理是艺术的一种表现形式而已
77、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78、关键在于你是用人成事，还是自己为之！
79、管理的关键：要有良好的执行力！
80、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒