大家好：
首先感谢佟老师给我一个跟大家交流的机会。现在我们每个家庭都非常重视孩子的教育，每个家庭也都有专属自己孩子的教育思路，作为53分之一，我今天就聊聊我们家的那点事。
开学第三天，楚放学回家后非常惆怅的跟我说：“妈妈，我现在生活在我们班的最底层！其实开学第一天，佟老师就认命了班干部，有班长、副班长和各种委员，妈妈你知道吗，我连组长都不是！佟老师说没有选上的同学不要灰心，校级的干部还有机会。”我说：“佟老师说的有道理，你继续努力吧！”楚楚皱着眉头丧气的说：“有啥道理呀，班里的机会都没有，学校就更没戏了！”我哈哈大笑，笑她小小年纪官本位的思想竟然如此根深蒂固，好悲哀。之后我又对马乔楚说了三句话，
第一句：“当班干部的同学一定是品学兼优的好学生，但是不意味着不当班干部的就不好，至少妈妈能保证你和他们一样优秀，这个你完全应该有信心。”
第二句：“你仔细想一想，这几个班干部，是不是有一个共同的特点，就是性格开朗、热情大方，善于管理自己，能够成为佟老师的得力助手？”楚楚点头。“那你有这个特点吗？”楚楚说我没有。“所以，班干部的位置，给了适合的孩子，他们就会发光发亮。而把这个位置给了你，既浪费了位置，也浪费了你的时间和精力。你有你绽放的舞台，你们班每个孩子都有属于自己的舞台，何必盯住班干部这一个位置呢？”
第三句：“人有不同的方面，从不同的角度评价会得出不同的结论。你们全班53人，按照不同的标准排序，每个人的排位有很大的变化。人人都有机会排在最前面，也都有可能排在最后面。按官职排序，只是其中之一，它决定不了你们的层次。”楚楚问她哪个方面可以排在前面，我告诉她她的亲和力就是她的优势。
我想说的是，每当孩子自身出问题或者面对问题的时候，是我们教育的最佳时机。这个时机远比我们日常煞费苦心的言传身教有价值。通过处理孩子的问题，我们内心最真实的想法会自然的流露，这个时候的价值观和导向会实实在在的影响到他们。
有一次我和楚爸聊天，我不停的夸咱们班的一个男孩，我说你别看他现在不显眼，其实超级聪明，将来到了初中一定脱颖而出，我正说的痛快的时候，楚爸突然问了我一句话：“那咱们家楚楚呢？”我愣了几秒，说：“咱们……咱们可以嫁给这样的呀！”这其实并不是一个玩笑，至少我从那天开始就豁然开朗了。其实仔细想想，我们为孩子倾注全部的心力，最终想要得到的是什么？就是希望他们健康、平安、顺利、幸福。幸福是什么，是事事争先吗？一定不是。
现在的孩子们竞争的压力非常大，弄得家庭各有各的焦虑。焦虑是怎样产生的？焦虑是比较产生的。仔细想想，比较，除了带来焦虑，其实并没有太多正面的意义。我一直努力不拿楚楚跟别人家孩子比。比如弹琴，有的孩子乐感好、进度快。你一打听，人家妈妈从小就练琴，而我呢，陪练多年，至今不识谱，孩子能一样吗？同样，现在楚楚弹琴，时不时受到夸奖，有时小老师激动的手舞足蹈。在一旁的我，虽然故作镇定，其实也是心潮澎湃，我会很骄傲的在心里说：“那必须的，我生的嘛！”其实，我们每位父母都体会过这样骄傲的时刻，也会经常的对自己的孩子不满意。其实仔细想想，从我们孕育他们的那一刻起，他们的层次就已经别我们的层次所决定了。我们将遗传还他们什么样的基因，未来给他们提供什么样的生长环境，都是一定的。那我们还焦虑什么。给孩子一个合理的预期，给他们设定一个他们踮起脚尖就能够得着的目标，会让他们的成长历程更平和、顺利、温暖。
谢谢大家！！