导语： 都说简历代表了一个人的门面，大家可以想一想如果你是审核材料的老师，是更愿意看到一份整洁大方、布局美观的简历还是看到一份不分重点、字数繁多的“简历”？其中的用心程度也是不言而喻。以下是小编分享的怎么写具有特色的求职简历。文章仅供大家的借鉴参考！
在简历制作的过程中保研君告诉同学们几个小窍门：
格式要统一，布局要合理且突出重点（与学业相关的），页数最好控制在一页内，字数也不要过多看起来密密麻麻。基本上一份简历应包含一下几方面的内容：基本信息、教育背景、科研经历、实践经历、竞赛获奖，根据个人情况还可适当增加技能证书和自我评价等内容。
当然一份好的简历绝对不是这些信息的简单罗列，而是要总结自身最大的优势和特色结合目标院校专业的需求进行“排兵布阵”，详略得当，如果经历多一定要有所取舍，如果经历少也不必惊慌失措。
如果你经历多取舍的时候可以本着保留级别高的、自己参与多的、时间更近的原则，如果经历少的话可以再深入挖掘，梳理出可以凸显自身优势的经历。
下面是我对写简历的一些建议：
1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2. 请注意以下几点（尤其在申请外商的职位时）：不要写期望的薪水；不要注明性别、年龄或婚姻状态；不要用过于花俏的字体、颜色或格式；不要用术语；不要提太多在学校时做的'不那么重要的成就。
3. 用数字说话（例如：项目帮助公司节省10％的成本），少用形容词和副词（不札实的经验才需要形容词和副词的修饰）。
4. 写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词；如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5. 不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢？”
6. 简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7. 应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
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