奖励的目的'在于引起员工某种特定的行为，因此这个奖励对员工就要有足够的吸引力，也只有这样才能使奖励成为一种动力。那么员工奖励通知单怎么写？下面小编收集了员工奖励通知范文，供大家参考。
篇一：员工奖励通知
10月是收获时节，同样，20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工xx表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对xx通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望xx在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
xxx有限责任公司
董事长：
20xx-11-12
篇二：员工奖励通知
xxxx先生/女士：
祝贺您！ 在xxxx年xx月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励您xxx元奖金（xx奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知 奖金领取人：
注：（持此通知到财务领取奖金）
xxx公司
xxxx年xx月 xx日
【员工奖励通知单怎么写】相关文章：
2.奖励通知单样本
4.整改通知单怎么写
5.奖励通知怎么写
6.奖励通知怎么写
7.奖励通告怎么写