职业目标
通常许多求职者都会在职业目标上面写着“获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”等字。可是很不幸的是，这种职业目标只会让HR看了之后产生昏昏欲睡的感觉，也许还会觉得你幼稚!因为简历最顶部的这个黄金地段你都没有用自己的最高成就来吸引HR，而只是概括了自己想从这份工作中得到什么，不被Del才怪呢!
熟练
千万不要说自己对哪方面的事情很“熟练”，把这个含糊的词语删除吧，用具体的数据来描述更加吸引HR的眼球，比如将“会熟练制定客户报告”换为“每周五都会制作出五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”是不是会更加好，更加让HR了解你的经验怎么样?
具有团队精神
这个词是最多求职者用到的，只要在制作简历时可以列出表现你优良素质的一下活动就完全可以体现出具有团队精神了，或者是用一个曾经发生在你身上的实例“领导了一个团队，为公司开发新的系统，是管理人员在接收报告的`时候节省了25%的时间。”这可比单纯的声明自己拥有这个优点更加好吧!
需要删除同样的词语还有：精通、经验丰富。
有活力
在简历中突出自己自己最佳的特质是好，但这些人格特质还是留给HR自行判断更好，免得对方觉得你自吹自擂。你只要恰如其分的去在简历中描述出自己的工作技能就可以了，尽量让内容量化，采用实际的成果和成功经验，真的到了面试的时候，在展现你的“活力”和“热情”吧。
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