超简历撰写技巧

2020-07-04实用文

超实用简历撰写技巧

　　正值毕业季，今天小编来给大家分享一些超级实用的简历撰写技巧！满满干货，请大家不要错过哦~

　　如何编写

　　自己的简历？

　　强烈推荐运用STAR法则！

　　STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，常常是被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。具体来说就是：

　　Situation: 事情是在什么情况下发生

　　Task: 你是如何明确你的任务的

　　Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

　　Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

　　简历上

　　要贴照片吗？

　　不要贴照片，因为90%的照片都比真人好看，而且专业的简历模板一般也没有照片的位置哦~

　　简历的篇幅和

　　排版是怎样的呢？

　　简历的篇幅通常来讲一定要控制在一页以内，力求用最简洁的话语展现你自己。写两张是大忌，太过繁琐且会显得很不专业，HR会没有耐心将其直接毙掉。如果实在有很多内容一页放不下，可以考虑所有页边距调窄，上下页边距调窄，能增加篇幅，且不影响美观。

　　需要准备

　　英文简历吗？

　　应聘时最好准备英文简历(因为外企会要求应聘者提供英文简历。另外的英文简历也会给你大大加分哦~)简历完成后若对英语水平不自信，最好找英语水平较高者翻译，或是在网上寻求有偿翻译服务，才能使简历翻译足够专业。（附录常见的英文简历用词，不要错过哟！）

　　如何用数据和

　　事实支撑自己的简历？

　　通过数据和事实来支撑简历确实非常重要~例如当你想在简历中体现你曾进入某学生组织时，可以强调遴选过程是从多少人中选出了最终的多少人；又比如你想体现你的.组织活动经验时，可以提到活动的最终参加人数，和往年相比有何显著特点和效果。这样清晰的数据就能让HR见识到你的能力啦！~

　　对于简历中的

　　教育经历、专业经验、

　　课外实践活动、技能活动及兴趣，

　　HR关心什么？什么是关键词？

　　教育背景固然重要，但并非决定因素， HR更看重你的个人经历和兴趣，看你是否适合这个职位，是否有能力和兴趣胜任这个工作。如果是跨专业可以写一些相关能力和资格证书。

　　HR一般关注的硬性指标有：英语水平、专业背景、学校名声、GPA（若综合GPA不是很高，可以写专业GPA。）而同等的条件下，HR会继续关注工作经验、个人评价和所获培训。

　　如何在简历中

　　突出自己的特点？

　　如果你是学霸，可以突出自己的排名、曾获的奖学金、参赛与发表论文的经历~

　　而如果你综合素质出众，则可以巧妙地强调你的特长。例如你钢琴弹得很好，可别仅仅在简历的特长一栏就填上“钢琴”哦~ 有小“心机”的填写方式应该为“钢琴（通过十级，曾获XXXX奖，在XXXX活动中进行演出）”。有些小伙伴发愁自己没有什么特长，其实呀也有办法！比如如果你喜欢跑步，就可以填上“跑步（每天5KM）”，这样就能让HR发现原来你是一个很有毅力的人呢！

　　了解企业文化重要吗？

　　注意自己和企业的联系重要吗？

　　这个非常重要哦。如果你自身经历丰富，简历内容一定要侧重和应聘职位相关的。但是如果经历没有那么丰富，也可以全面的写，说不定企业正好需要你这方面的才能呢~

　　每个不同的公司企业文化都不同，一定根据不同有所突出自己的能力。有的企业学术氛围浓郁，这个时候你就要突出你的科研、论文等啦，让企业发现你和他们的契合，让你成功吸引他们的注意哦~（重要：一定要针对每一个公司修改你的简历。）大家可不要想着一份简历走天下哦，这样可是不行的哦~

　　简历的编写有哪些

　　原则应该牢牢记住呢？

　　夸大请慎重，不然过简历关的小船说翻就翻啊！毕业季时，有很多同校的人投同一公司同一岗位的简历，当两份简历的经历或荣誉出现冲突、矛盾时，我想你们已经可以想象出HR的黑线表情了吧。所以，请对随意夸大说：“我是拒绝的”。

　　究竟是华丽的简历还是

　　诚恳朴素的简历比较好？

　　“皇上您看这简历可是华丽非常啊！”

　　“爱妃的这般过度靡费，朕已经不忍再看了……”

　　HR们往往已经对华丽的简历产生免疫体质，他们的火眼金睛可是能透过表象看到你的真实意图的哦！所以说比起华丽模板，不如选择朴素、通用的模板，反而更显诚意哦！如果想展现特色，可以增加一些横线和表格构成简单的框架，“清新别致，深得朕心”啊！