院校进修培训协议书

2020-08-23实用文

院校进修培训协议书

  为了提高教职工的教学水平,更好的促进院校发展,定期进行教学培训是必要的,下面是院校进修培训协议书,欢迎参考阅读!

  院校进修培训协议书1

  为加强教职工队伍建设,提高教职工业务水平,_________(甲方)同意_________(丙方)培训进修,现签订如下协议:

  一、培训进修期限_________年,起止时间:_________年_________月至_________年_________月。

  二、甲方的权利和义务

  (一)甲方承担丙方在职培训进修费计人民币_________元。

  (二)甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校内岗位津贴及医疗等费用。

  (三)甲方保留丙方的人事关系,根据有关规定接转丙方在培训进修期间的党(团)关系。

  三、乙方的权利和义务

  (一)乙方负责丙方的日常管理。

  (二)乙方负责丙方培训进修结束后的工作安排。

  四、丙方的.权利和义务

  (一)丙方在协议期间,应自觉遵守甲方和培训进修单位的各项规章制度,努力学习,按时完成培训进修任务。

  (二)丙方在协议期间,属甲方在职人员,按甲方有关规定,履行有关职责、承担相关义务、享受相关待遇。

  (三)丙方培训进修结束后无条件回乙方工作,且在培训进修结束之次月起,按规定在甲方的服务期不得少于_________年,否则按违约处理,违约金标准为:_________元/年。

  (四)丙方在培训进修期间,未经甲方同意不得调整学习专业、时间及形式。丙方在培训进修期间不得提出辞职、自费出国、调离甲方等申请,否则按违约处理,违约金标准为,每培训进修一年_________元;退回甲方及所在单位承担的培训进修费;按在职脱产方式培训进修的,还需退回协议期间领取的工资等。

  (五)丙方在培训进修期间可按甲方有关规定评聘专业技术职务。

  五、本协议一式三份,甲、乙、丙叁方各执一份。

  六、本协议在甲、乙、丙叁方签字后生效,不需公证,同等有效。

  七、甲方委托本方的人事处代行签章。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  负责人(签字):_________ 负责人(签字):_________

  丙方(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  院校进修培训协议书2

  甲方: 惠州学院

  乙方: ______________________(培养对象)

  根据《惠州学院教职工进修培训暂行办法》有关规定,在双方平等协商的基础上,特订立本协议书。

  1.教师进修结束后,以取得学历(学位)或结业证并返回我校工作岗位的当月起计算服务年限,各类服务年限分别是:在职博士为五年;国内(外)访问学者进修培训者为四年;其他短期培训者为两年。

  2.进修人员违反以上服务期协议的,应向学校支付进修违约赔偿金。进修违约赔偿金包括:脱产学习期间的绩效工资全额、进修期间学费、以及学校同意报销的差旅费、住宿费等。按每服务一年逐年平均递减。对于违约并拒绝支付违约金的,学校有权冻结其人事关系并通过法律途径解决。

  3.本协议书一式两份,甲、乙双方各持一份,双方签字盖章方能生效。

  甲方人事处负责人(签章):

  _______ 年 ________月 _______日

  乙方(签章):

  ________年_________月_________日

  院校进修培训协议书3

  甲方:_________

  乙方:_________

  丙方:_________

  为了贯彻执行国家教委《高等学校教师培训规程》,实施《_________》,加强教师进修的管理,经甲、乙、丙三方协商签订如下协议。

  一、在职进修形式:学历、学位进修()国内访问学者()单科进修()博士后研究()(注:在()中打√ )

  二、乙方在职学习期间,享受甲方在职教师同等福利待遇,仍可聘任专业技术职务。校内工资、奖金_________.(学院、部门必须填写)

  三、为了保证乙方一定的学习时间,丙方可根据本单位实际情况,安排乙方的教学、科研等工作,工作量为_________.(学院、部门必须填写)

  四、乙方在进修期间,和进修完成之后的_________年(服务年限)中必须在甲方工作。服务期限长于聘用合同期限的,聘用合同到期时,甲方要求终止合同的,不得追索乙方服务期的赔偿责任;甲方要求乙方继续履行服务期的,甲、乙双方应当续订聘用合同。如乙方不续订,则视为违约,须退还甲方和丙方资助的费用,并赔偿违约金(计算方法见第七条)

  五、甲方可根据需要缩短乙方的服务年限。

  六、乙方在进修期间和聘用合同期限里不得受聘于其他企事业单位或辞职,不能申请自费出国(包括出国定居、留学、进修以及除探望配偶以外的探亲等)如违约,乙方须退还甲方和丙方资助的费用,并赔偿违约金(计算方法见第七条)

  七、违约金具体算法为:

  1.进修期间:退还费=甲方和丙方资助的费用;违约金=_________元/年(人民币)×服务年限

  2.进修完成之后:退还费=甲方和丙方资助的费用÷服务年限×(应服务年限-已服务年限);违约金=_________元/年(人民币)×(应服务年限-已服务年限)

  八、本协议须经甲、乙、丙三方签字后有效。

  甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________

  代表(签字)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  丙方(盖章)_________

  代表(签字)_________

  _________年____月____日

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