酒吧演出合同样本
篇一：酒吧演艺派遣合作协议书
酒吧演艺派遣合作协议书
甲方：深圳市乐派文化传播有限公司
乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧
为了更好地促进深圳本土娱乐行业的发展，甲乙双方在平等互利、友好协商的基础上，签订协议如下：
一、甲方的权利与义务
1) 甲方负责派遣8-10名舞蹈艺员去乙方酒吧负责演艺相关工作；
2) 甲方所有舞蹈艺员的岗位报酬，按个人工资每10天一次发放，由甲方主管（马静）领取
3） 甲方艺员每月有4天有薪休假，平日工作时间22：30-02：30，周末或派对日22：30-03：00；
4) 派遣期间甲方所有艺员，自觉履行乙方公司《岗位职责》，遵守国家的有关法律、法规及用工单位
的各项规章度，保守用工单位的商业秘密；接受乙方的管理；
5） 甲方所派遣的舞蹈艺员有权拒绝非法或色情、暴力或其它有损艺员人格和名誉的表演工作；
6） 甲方艺员应积极配合乙方安排的演艺事业需要的宣传活动；
二、乙方的权利与义务
1) 乙方应按照约定向甲方及时支付艺员报酬，不得拖欠；
2） 在派遣期间乙方须每天安排车辆接送艺员，保证安全；
3） 甲方艺员如有违反相关劳动纪律，乙方有权按照公司规定罚款；
4) 乙方应合理经营，不能要求舞蹈艺员从事非法或色情演出；
5) 在工作时间内，乙方应负责甲方艺员的人身安全；
6) 如甲方派遣的艺员严重违反公司规章制度的，乙方有权向甲方提出更换艺员；
7） 自本合同签订日起，未经甲方书面同意，乙方不得直接或是间接与第三者承诺并签订任何与本合
同有抵触或是有损甲方利益的任何活动和演艺事项。
本合同有效期为三个月，经甲乙双方协商可以续订合同。如不续签，乙方不得私自聘请甲方任何艺人员，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同签字（签章）生效。
甲方：深圳市乐派文化传播有限公司 乙方：深圳市南山区阿曼尼酒吧
代表：马静代表：
日期： 日期：
篇二：酒吧俱乐部合作协议
合 作 协 议Cooperation Agreement
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
1、内容
合作事宜： 工作室演绎部门人员承包管理
合作时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日地 点：
2、甲方权责
? 乙方所有演员的工资按天计算，甲方将30天为乙方支付一次工资，时间定于每月 号准时支付，不得拖欠。工资由乙方负责人统一领取，统一分发。
? 乙方所有演员到甲方酒吧的路费自理。
? 乙方的演员离职后，甲方要及时将离职演员工资结算清楚。不能超过两天。
? 乙方负责人将拥有甲方酒吧的一定酒水签送权利，具体由甲乙双方商定。
? 在工作期间，甲方所有人员无权干涉乙方的工作。如有问题直接找乙方负责人沟通。
? 甲方如对乙方DJ演员不满意，直接找乙方负责人洽谈，乙方将在合理的条件下及时更换。
? 甲方将提供派对服装及道具，及其舞台现场灯光要求。乙方将无条件接受甲方对音乐的需求。（此部分只针对DJ本人的供给）酒吧需求的针对性音乐应该向甲方购买或协商索要。
? 甲方酒吧邀请嘉宾或者大型派对时，由乙方执行操作。甲方全力配合乙方但无权干涉乙方工作。
? 甲方将保证乙方所有演员在工作中的人身安全。
3、乙方权责
? 乙方所有演员将遵守甲方酒吧对甲方员工所规定的管理制度。? 乙方每月1号前将下月的活动计划递交给甲方进行审核。
? 乙方所有演员在工作中不得误场、打K或私自离开工作岗位，如有此现象交于甲方处理。
? 乙方歌手、DS服装时尚，女歌、女DS必须化妆。
? 乙方DJ音乐将统一编排，每月（或固定时间）制作一张酒吧宣传碟片。? 乙方将每月两次进行设备的打扫及检修。
? 乙方演员如有私自离职者，甲方有权不支付乙方离职者工资。? 乙方演员离职需要人员补齐后不影响酒吧工作的情况下方可离职.
4、违约责任
除本协议另有规定外，当任何一方违反其在本协议下所承担的责任和义务时，或任何一方在本协议项下所作的声明和保证为不真实或不正确的，违反或责任一方应赔偿另一方由此而蒙受的一切损失。
本合同履行过程中出现争议, 双方应本着互利互惠的原则, 协商解决，并以补充协议形式载明。
单方面违约应赔偿对方相应损失，合作到期时由双方商定继续签订合作协议或者撤销合作。
本协议一式二份，双方各执一份，协议一经双方签署即告生效。
甲方签字： 乙方签字：
日 期： 日 期：
盖章: ___________________
签约地点：___________________
盖章:
篇三：酒吧演艺娱乐汇经营管理合作合同
酒吧演艺娱乐汇经营管理合作合同
邀请方（以下简称甲方）： 受邀方（以下简称乙方）：
乙方应甲方邀请出任 *乐会所 执行总经理一职，并对其进行全托式经营管理。经双方自愿平等的基础上共同友好协商，达成如下协议：
一、甲方的责任
1、甲方鼎立支持乙方的工作，如在合同期内对乙方工作不满或因乙方工作的严重失职，甲方有权终止合同。
2、甲方为乙方提供一个良好的.工作环境，非主观原因如遇酒吧无法经营（政府干涉、破产等原因）甲方有权终止合同。
3、甲方确保乙方在工作中的管理力度和拓展工作程序。
4、甲方在合作期间的经营管理中的财务状况必须对乙方完全透明，甲方应要求财务人员在乙方经营管理需要时随时提供真实的财务数字依据，并将日常财务开支情况知会乙方。
5、甲方赋予乙方人事管理权（选聘、任用、管理等）。
6、甲方在乙方合作期间如发现内部管理存在遗漏问题，应首先通知乙方，不得擅自干涉中低层员工的工作，以便乙方的整体管理。如果在合同期内累计三次严重干涉乙方的管理工作，乙方有权终止合同，并要求甲方全额发放乙方应付工资。
7、甲方不得克扣乙方应得之报酬（包括底薪和提成），若甲方违反，乙方有权向有关执法部门投诉。
8、乙方在职期间因工作原因产生的一切费用，经甲方核实之后应给予全额报销。
二、乙方的责任
1、主持建立和完善公司的各项规章制度及服务标准，并督导实施。
2、定期深入各个部门听取汇报并检查工作情况，每月必须向甲方作一次月前工作汇报。
3、制定酒水价格，监督采购和盘点工作，乙方必须向甲方制定各项利润指标。
4、了解市场动向和同行经营行为，做好成本控制，降低营业费用和其他各项支出，从而确保营业指标和利润指标的完成。
5、检查管理人员的工作情况和酒吧各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取有力的措施。
6、定期组织培训公司员工的服务技巧技能工作，提高员工素质，为酒吧树立良好的形象和声誉。
7、重视安全工作，认真贯彻实施《消防安全法》，经常开展安全保卫、防火教育，确保宾客和酒吧安全。
8、代表公司与政府机构和有关业务部门建立有效的沟通渠道，保持良好的关系。
9、乙方不得在甲方公司任职期间兼任其他场所任何职务。不得以任何形式为其他场所提供客源。乙方在合同期内
不得以任何理由中途离职，如职责上述情况，甲方有权拒付本月工资，并作罚款处理。
10、乙方对甲方的经营状况、财务状况等内部商业机密必须保密，若违反甲方有权扣除乙方工资或开除。
11、乙方在任职期间不得参加赌博、吸毒等违法活动，若违反国家强制规定甲方有权终止与乙方的合同。
12、乙方在职期间由于其过失造成甲方损失（包括策略过失和行为过失）甲方有权要求乙方承担其责任和赔偿甲方损失。
三、其他事宜
1、甲方与乙方的合作方式采取“管理团队全托式管理”。但乙方所制定的方案必须在甲方认可后方可实施。
2、乙方以管理团队方式进场，人员配置为：总经理名，各部门经理 名，各部门主管 名，保安部队长 名，后勤部主管 名。（注：人事部经理1名、客户部经理1名、主管1名、佳丽部经理1名、主管2名、服务部经理1名、主管1名）。
3、在乙方全权经营管理下总经理每月享有团队底薪元/月，各部门经理底薪 元/月，各部门主管底薪元/月。
4、甲方应为乙方提供食宿以及良好的办公环境。
5、本合同暂定 个月 年，作为甲方对乙方的试用考核期，合同时间从 年 月 日至 年 月 日止。
6、乙方待遇（包括底薪和红利）注：除了每月底薪外，根据公司的现实经营状况可每月营利润的分红提成，总经理 按%，部门经理 %提成，各部门主管 %提成。
7、在根据管理团队日常工作表现突出，公司营利润每月达50万元以上，可每月利润的另外 %提成发放给团队作为优质集体奖金补助，总经理负责领取，统一由总经理来支付各部门管理人员，便于对管理人员日常工作的考评，经双方友好协商的附加协议和本合同同时失效。
8、本合同自双方签定后生效，如须更改或未尽事宜，双方另行协商。
经友好协商，甲乙双方对本合同期内乙方工资发放作出如下调整：
A、每月10号为工资发放日期12号为分红提成发放日期。
B、合同期满后，根据双方意愿再另行签署劳动合同。
甲方法人代表： 乙方代表：
甲方盖章： 乙方盖章：
联系电话： 联系电话：
签定日期：
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