面试规范与礼仪解读

　　对招聘单位来说，进人和扩资一样是大事，从董事会到业务部门都十分重视。因此面试者的一举一动都可能引起管理者相关的`思考。所以严格遵守面试礼仪很有必要。特别是基本的面试礼节，面试者不容忽视。

　　面试礼仪的一般规范：

　　(1)提前10 分钟赶到。

　　(2)进入室内时，应先敲几下门，等对方答应“请进”时方可进入，然后向对方行点头礼或鞠躬礼后，再关上门。

　　(3)走到椅子旁边时，应恭敬地自我介绍：“我是× × × ” ，并解释名字的写法。

　　(4)采取桌角座次，和主考官成桌角位落座。

　　(5)当对方请坐下时，说声“谢谢”再坐下。如对方未请坐下，应礼貌地询问：“我可以坐下吗?”然后等对方回答后再坐下。

　　(6)坐姿端正，两手自然轻放在膝上，千万不要两手下垂，或是在胸前、背后交叉。

　　(7)注视对方讲话的神情，静心聆听问题的内容，然后从容回答，不可半途插嘴、反问。

　　(8)简明扼要回答一切问题，如果谈论自己的设想、建议、计划等，则可详细谈论，但言谈必须礼貌，提到公司要称“贵公司” 。

　　(9)不要紧张。

　　(10)称呼准确，“小姐、先生、女士”之类在公司里称呼，如应聘的是事业单位、工会团体、党委等，应称呼对方“同志” 。

　　(11)使用礼貌语，杜绝脏、粗、骂人的话。

　　(12)面带微笑，举止得体。

　　(13)面谈结束后，行礼、握手后再离开。

　　(14)走出会场之前，再次站在门前行礼才出去。

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